升官發財密技：把老闆當笨蛋、用「我來，我來！」累積職場技能

成為公司不可或缺的人才是職場的成功法則之一，因此查哥根據多年職場經驗得出「我來，我來！」法則，帶你從職場新鮮人一路順遂升官發財！

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把老闆當笨蛋
圖片來源：《查哥說》提供

過年期間，與家族剛踏入職場的晚輩們聊天，他們知道查哥的 Instagram 帳號經營內容，因此來跟我尋求進入職場後的種種建議，席間我半開玩笑的和他們說著：把你們的老闆或主管當「笨蛋」就是了。

他們不解地問著要我別逗他們了，但一番對話後，他們便理解了箇中道理。其實一切都是從職場上的「需要」與「被需要」開始。不然大家試著回想生活周遭的任何大小事是不是差不多就是如下邏輯？

需要的人：基本上就是有求於人的人。
被需要的人：基本上就是掌握話語權的人。

按照這個邏輯之下，新鮮人剛踏入職場，肯定是新鮮人需要工作大於公司需要人手，畢竟沒經驗的人市場再找很快就有；在立場上，新鮮人絕對大都處於相對弱勢，而為了反轉這個劣勢，新鮮人是需要下點功夫的，而這功夫查哥管它叫：我來、我來。

主管：這個客戶難纏。
新鮮人：我來、我來。

主管：這個案子這邊有問題。
新鮮人：我來、我來。

主管：誰有空跑趟郵局？
新鮮人：我來、我來。

主管：誰有空訂下午茶飲料？
新鮮人：我來、我來。

主管：張總，我不太能喝酒。
新鮮人：我來、我來。

主管：我來不及去接小孩。
新鮮人：我來、我來。

以上情況很誇飾，並非要大家完全沒有思考的隨意包下任何自己做不到的事情或極盡阿諛奉承。要包工程當然還是請各位「衡量自己的能力」，還要評估職場單位的生態、尊重職場倫理等，很多因素都要綜合評量的，所以中間學問還是很多。我來、我來，喊出去之前的察言觀色還是很重要。

「我來，我來！」背後隱含的 3 個職場升遷重點

不過以上的：「我來、我來」，要創造的目的有三，也是今天分享的重點：

重點一、增加老闆、主管對你這個新人、員工積極度的印象分數：

新鮮人在公司沒什麼表現，也還沒機會累積任何戰績；這時候，學習能力及對工作的「積極度」就決定了幾個同期新人之間的高下。不得不說，公司裡老闆、主管、甚至資深同事，對於積極的新人，印象分數就是比較高（當然實際成效常常又是另一回事），但我們今天來談我們能做到的，至於靠嘴砲的那一掛，查哥今天不談。

重點二、增加自己的經驗值及學習機會：

新鮮人怕的是沒舞台，所以假設評估過後是自己有機會挑戰接下的工作，趕快、大力、用力、當仁不讓的接下，一方面給自己創造舞台，另一方面透過這過程，可以快速累積大量的學習，尤其是與公司內外部的人際溝通，加速拉開與同儕在公司內部協調能力的差距。

講白話一點，一個案子或一個生意發出來，你每個單位都熟門熟路的，事情推動得就會比其他同事快。而我們搶著說：「我來、我來」，其實就是要逼自己跳出舒適圈，在「菜」的時候有更多機會去跟各部門的大哥大姐打打關係、套套交情。

重點三、增加老闆、主管對你的依賴、黏著度：

老闆、主管東西不會的越多，他們就越需要你。如果有天老闆、主管都不找你，大概也表示你沒什麼利用價值了。

幫助老闆就是幫自己

所以老闆、主管喜歡自己來不見得是好事。有些人遇到能力強、或是節奏快不能等就自己來的主管，就很放心地都讓老闆、主管自己處理、安心的啟動自我舒適模式，樂得輕鬆說：我主管超棒，都自己做完我的工作了。

我通常會告訴這些年輕朋友，這是一個非常危險的舉動，因為一旦他們學會了或甚至上手了你會的東西，你對公司來說就可有可無了。所以，「我來、我來」這句話，其實是有心機地減少老闆、主管學習的機會，然後甚至，有一天能超車。

查哥的職場真實經歷：每個累積都會變成成長的養分

查哥真的看過同事，不只本身工作表現非常傑出，任何主管要花時間學習或研究的事情，她都搶著幫忙先做，省去主管很多時間，主管真的只要負責聽、還有出一張嘴。

更誇張的是，她還會幫主管接送小孩來公司，還可以幫忙托兒等主管開完會再下班，假日還幫主管跑腿買小朋友的勞作或處理事情（對的，穿著 Prada 的惡魔那部戲的劇情真實上演）。

把老闆當笨蛋 2
圖片來源：《查哥說》提供

這樣的做法真的很見仁見智，但我不得不說，那位同事很徹底的創造了一個主管只能依賴她的環境，而且還有一個前提，她在工作本分內的表現也是非常傑出的。雖然很狗腿，但老闆、主管就算不買單，心裡對這人的印象肯定也不會太差。兩年後，這位同事也超車主管一路扶搖直上，當時的那位主管現在還在一樣的位置，而這位同事已經被挖角到另家公司的高階管理層。

所以，老闆、主管越笨越好，最好什麼都非得靠你做、找你做，創造只有你獨有的關鍵能力，間接的也就掌握了話語權。而所謂的「笨蛋」老闆指的就是這個意思。不過，話雖然這樣形容，但並不是指老闆、主管們都是笨蛋，因為他們只是沒親自下去執行，但眼睛相信都還是雪亮的，還是看得出來哪個下屬在玩心機、講小話、搞小動作的，所以，可不要真的把他們當作笨蛋，厲害的主管很會裝笨的。

提供以上想法，給想在職場上更有效率獲得青睞的新鮮人們一些想法，當然有些朋友不習慣在職場上過度積極；或是尋求職場上的安穩，不喜歡上位角力廝殺、爭得頭破血流的，就當上班族語錄笑話看看囉！