查哥的職場觀察：放下對於「完美公司」的追求，找到你待起來舒適的職場就好

許多人因為沒找到「完美公司」，而選擇不斷換工作，但其實「完美公司」並不存在。《查哥說》根據職場多年經驗與你分享如何在職場上安身立命！

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對於好公司的追求
圖片來源：《查哥說》提供

我在偶然的情況下看到某個戲劇片段，戲劇的場景是在醫院，但戲裡的年輕主角卻被醫院裡的政治議題、環境氛圍所帶來的衝擊痛苦著；這時查哥腦海想起在各行各業工作的同學、朋友，大家聚會時，也常圍繞著對產業、對公司、對老闆、對主管、對同事的不滿話題。

「完美公司」不存在，但不斷換工作也不是成熟解方

我思考著年輕時的自己、也歸納了我這麼多年來大江南北飛奔，自己親身或耳聞的經歷；恍然明白，或許根本沒有所謂的好公司、也沒有產業不會有黑暗面，因為產業與公司都是由人組成的，只要有人的地方，就會有各種利益糾葛；只要有利益糾葛，立場就會不對等；只要立場不對等就無法同理；而只要無法同理就會有人想走捷徑解決問題，而捷徑不外乎就是：

用權力地位強押對方低頭：
多數人應該都有遇過主管之間直接比官大，強押某專案強渡關山的事情。查哥曾經「耳聞」的經典名句是：「我這位置是不是不夠厲害、請不動貴單位『通融』放行？」
用財力金錢利誘對方合作：
有些廠商為了拿生意，各種「檯面下」的誇張利誘通通有。查哥曾經「耳聞」的經典名句是：「出差期間，就由我們業務主管當地陪，這期間的一切『額外開銷』不用擔心，都會有專人打點，出差報告也會有人幫您搞定一併附上讓您帶回交差。」
用人情情緒綁架或對既得利益威脅對方妥協：
查哥「耳聞」的經典名句是：「XXX 明明不適任（XXX 先前因故得罪過某高層，並無不適任）為什麼他到現在還沒有被處理掉？我就說好人成不了大事，你今天沒把 XXX 處理掉，那也表示你還不夠格坐這位置。」
用絕對優勢，得理不饒人，威嚇取得不平等條約或待遇：
有沒有遇過客戶仗著絕對品牌或通路優勢、挟天量生意，喊出來的價格都得吞，強押廠商虧本做生意。查哥「耳聞」的經典名句是：「這價錢如果你給不起，外面 XX 公司排隊等著要。要知道，你掉的不只是訂單，還有投資人關注的股價。聽我的，今年忍一時吞下來先。還是你做不了主就別出來跟我談。」
用職務權責，濫用職務之便，以達一己之私：
這個前兩年有部電影《重磅腥聞》，描述美國某大新聞台的醜聞故事，我覺得深刻表達了第 5 點，有興趣的粉絲可以找出來看看。

其他還有許多族繁不及備載的經典名句：你格局不夠、你高度不夠、你的作為爭取不了最大資源等。曾經小查哥也這麼想著：我只想好好做事，怎麼了嗎？這公司、這文化、這制度爛透了，我要離開這環境。所以，遇到政治議題，跳！遇到不適應的主管，跳！遇到不適應的同事環境，跳！遇到跟自己合不來的廠商，跳！

只有你可以為自己找到心目中的「完美公司」

許多粉絲私訊查哥問，這樣子跳到底對或不對？即使在職場已經那麼多年，查哥我會回答你：我不知道！
因為真正的事實是，換環境只是從一個坑再跳到另一個坑，水深水淺、水暖水冷，也總得跳進去才知道；
因為每個人的：

原則不同
道德底限不同
壓力耐受度不同
風險管理能力不同
願意承擔的事情、程度不同
有的人薪水越高、拿的錢越多，耐受度可能越高、道德感可能也越低

再說，你眼裡的好主管跟我眼裡的好主管，肯定不相同；你眼裡的好同事跟我眼裡的好同事，也肯定不相同；最後，你定義的認真負責，跟我定義的認真負責，也肯定不相同。

講白話，我眼裡的好公司，可能他人卻覺得是血汗工廠；我眼裡的好主管，可能在他人眼裡卻鐵血無情；你眼裡的認真負責，可能在我眼裡只是剛好而已。

完美的公司並不存在
圖片來源：《查哥說》提供

因此，根本沒有所謂的好公司、好主管、好同事；只有自己能不能適應的公司、主管、同事。今天如果待的公司不正派、遊走法律邊緣、收受廠商回扣，而你的職位正是這些既得利益的關鍵職位，你收下這些晚上也睡得著覺、花得安心，那看起來對你來說，這是間「好」公司，不是嗎？相反地，如果公司正派經營，但主管高壓龜毛、同事沒什麼交集，工作內容如機器人般無趣，那或許對你來說，並不是間「公司」，不是嗎？

我們都無法改變大環境、我們也無法改變或規避制度，有的人選擇按照遊戲規則走，然後走上制度裡必須配合壓榨或被壓榨的那種人；有的人不適應也不願配合，成了職場的遊牧民族，一間公司換過一間公司，無法妥協的結果換來了漂泊不定的打工仔生活，因而抑鬱不平、因而成了負能量中心、因而厭世。

查哥想鼓勵這些在職涯苦海，努力尋尋覓覓中的朋友們，不要自我懷疑，也不要對自己失去信心及熱情，你們只是還沒找到那個你能耐受的遊戲規則、公司或位置；而那些已經在職場中安身立命，發展中的朋友們，你們很幸運，因為找到了一個適合自己遊戲規則的位置，而這真的是一份上輩子有燒好香，得來不易的機會。