2022/08/01
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查哥的職場觀察：企業中的詭異 8 大現象
每個公司或企業總有一些讓人難以理解的規定或怪現象，查哥根據他的所見所聞與你分享企業中的詭異 8 大現象。
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圖片來源：《查哥說》提供
每個公司或企業，總有一些很難讓人理解的規定或因應文化演變的一些怪現象，每次跟朋友聊天，總是成為大家茶餘飯後的話題。以下分享幾個查哥遇過或聽過、看過的詭異規定或現象：
怪現象一、廁所在老闆辦公室裡
曾拜訪過的客戶公司，因為那客戶辦公室不大，所以廁所只有老闆房間有，但這真的超詭異的，莫非員工要去大便，老闆會拿著計數器算次數？
怪現象二、捲筒式衛生紙僅在開放式茶水區提供
意思是廁所沒有提供衛生紙，要去洗手間之前，要先去茶水區「鏗隆、鏗隆」拉出一些滾筒式衛生紙，任誰看到這現象，都會知道你要去上廁所。
怪現象三、假日需配合參加宗教活動
某些企業可能老闆剛好是非常虔誠的宗教信徒，所以為了協助推廣某些宗教活動，假日便會開放員工參加，由直屬主管代為詢問。
怪現象四、會議不成文只能從下午開始排
其他產業我不確定，但電子業有時候為了趕專案進度，可能整個組弄到半夜才回家都是很正常的，因此主管都會睜一隻眼、閉一隻眼讓團隊成員晚進公司。最後演變成大家都十一點後才會都找的到人，尤其老鳥心態：反正晚上幾點能回家不知道，就晚點進去吧，這也導致要安排會議的時候，不成文規定從下午開始排到「晚上」或「深夜」。
圖片來源：《查哥說》提供
怪現象五、手機在手，到處都能開會
查哥前東家因為跨時區的成員很多，所以在疫情之前就已經很習慣用線上遠端視訊工作，也因為時區差異太大，很難真正找到理想的集合時間，所以每次會議總會有人在機場、在火車上、在開車、在捷運、在買得來速、在海邊喝啤酒。
怪現象六、面試的時候要確定會不會喝酒
有些企業或部門可能產業型態飲酒文化興盛或是老闆本身就貪杯，所以小查哥曾在某快消品產業面試的時候被問：會不會喝酒？不會！！那去學！！沒錯，這是真實案例，那時的小查哥為了糊口飯也只好很認真去學了。
怪現象七、吃飯要走在路上畫的線排隊吃飯
曾去過大型工廠，由於人數太多為了管理需求，採軍事化管理，所以所有人吃飯時間得分流、分倉用餐。連從產線走到餐廳的路線沿路都在地上畫線標示，大家只能走在線內一路排隊走路去餐廳用餐。
怪現象八、薪酬制度不平準
前因後果一言難盡，但結果論看起來會變成打考績的主管看到自己的下屬薪水比自己高很多或是職等比自己還高，但他們扛的責任跟壓力卻小很多。跟前面幾項比較起來，這一項，我相信大部分人應該都很難接受，不過查哥也是吃苦當作吃補吞了幾年。
上述怪現象不難看出「吃人頭路」的辛苦和心酸，不知道讀者們現在有沒有遇到什麼特殊的企業規定或現象？有的話，加油囉！
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