Google 台灣總經理 Tina：職涯沒有標準答案，重新歸零、再度學習，你才能趕上世界步伐

職涯發展看似難以預測，但你的成長軌跡還是有跡可循。來看 Google 台灣總經理 Tina 給職場工作者的建議：用歸零、再學習，持續追求成長。

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2021 年 4 月 18 日，女人迷 2021 CFG「Code for Gender, Code for Growth 性別駭客松」在微風徐徐的欣喜春日展開，Google 台灣總經理 Tina Lin、Google 軟體工程經理 Joy Hsu、icook 共同創辦人暨技術長 Richard Lee 也響應開學活動，擔任 Panel 講師。

以下是 Google 台灣總經理 Tina 給職場工作者的職涯建議：

未來雖然難以預測，但你的成長軌跡還是有跡可循

Google 台灣總經理 Tina 身著白色西裝，搭配牛仔褲，長髮披肩，走上台時，帶有專業且自信的神韻，同時有著享受舞台的自信。她笑著向眾人招呼，並說起了自己的故事。

「我在唸書的時候，根本不知道自己會去 Google，」她笑說，未來其實難以預測，大學就讀工商管理的她，從未想過自己會一腳栽入科技業，一路往業界龍頭邁進，坐上今天的位置。

但未來即便難以預測，但每個人的成長軌跡還是有跡可循，Tina 說，目標與目的地緊密相扣，在工作之前，你必須了解自己為何而做。

「我常跟同事們說，工作還是要找到安身立命的 Why，比如說我從過去到現在，都希望可以做一份從台灣放眼世界、讓世界看見台灣的工作，」她提到，工作的重點放在自我實現，而自我實現不只是反映在成功與否，而是你是否一天比一天更理解自己的需求。

自我實現是，你一天比一天更理解自己的需求。
Google 台灣總經理 Tina

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不要只陷在眼前的任務裡，要成為持續成長的工作者

成長比成功重要，成功不是永遠的，但人才培育是終生的學習。
Google 台灣總經理 Tina

「我覺得成長比成功重要，成功不是永遠的，但人才培育是終生的學習。」Tina 提到，成為一個持續成長的工作者，是協助自己職涯發展的重要過程。

事實上，職場上有相當多的工作者，容易被自己的經驗與現階段任務所綁架，看不到外頭已經驚濤駭浪，「比如說，科技業男多於女，在我平常的工作環境裡，我從來不把自己當作女生，但仍會有某些時刻，被迫意識到自己的性別，」Tina 語重心長地表示，此刻沒有發生問題，並不代表問題並不存在。 當然問題，不僅侷限於性別多元。

「刻舟求劍是我最喜歡的成語，我覺得很多人，包括我，都很常成為故事裡的楚國人，只知道自己在船上，但卻忘了自己也同時在一條河上。」她說，做為職場工作者，你也必須對大環境氛圍有所察覺。

在科技業，刻舟求劍的水流，有一大部分是技術的演進。「新興產業」是變動的，目前已經有相當多的新興科技用於協助公司的營運與獲利，當應用產生，代表科技已經化作解決方案逐漸落地，而能快速掌握新觀念、新趨勢的人才，才能在這樣的大環境底下脫穎而出。

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能否應對未來十年的職場變動，體現在你對「國際觀」的認知

台灣未來人才發展，與人口數關係密切。

「接下來十年，勞動力減少、消費力降低，長照開支增加，對於台灣產業與市場，勢必造成相當大的衝擊，」根據內政部統計 2021 年第一季最新人口數字，顯示台灣人口在今年正式步入負成長，也就是說，將來台灣更不可能倚靠人口紅利取得人才與市場，未來十年，大海撈針困難，人才的質量變得相當重要。

Tina 提到，2020 年的全球疫情，也對產業造成不小衝擊，「全球因疫情關係，消費體驗改變，消費者端、企業端利用數位去達成消費歷程已成常態，加上科技巨頭對於資安意識提升，都將成為企業與人才接下來所面臨的機會與挑戰。」

產業數位轉型迫在眉睫，同時也催促著人才轉型，「數位化、數位優化、數位轉型，不同公司與產業現正面臨不同的發展階段，沒有人能置身事外，每一間公司都可能會是科技公司、數據公司，不能忽略大趨勢對於人才、就業市場所造成的影響。」

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趨勢為洪流，國際關係亦是，Tina 提到，中美關係的改變、地緣政治的不穩定性，是影響企業決策的重點，世界是平的，若人才對於國際關係沒有全新的認知，那麼便很難應變彼此連動所造成的蝴蝶效應。

「多元這件事情，也體現在你對於『國際觀』的認知，」Tina 認為，國際觀包含三大面向，第一是知識層面，也就是對於他國政治、經濟、文化的了解程度；第二是心靈層面，也就是當你面對陌生領域，你是否有勇氣創造或是挑戰跨國合作所造成的風險；第三是社交層面，跨國工作及需要多元包容的心胸，大至性別、種族，小至生活與工作方法，三者都是擁有國際觀的工作者，應該掌握的基礎能力。

21 世紀的文盲是不願歸零、再度學習的人

好的工作者，同時也將是一個好的生活旅人，「人才」這兩個字不是高大上的框架，而是你如何看待你自己，以及想要成為什麼樣的人，期待與誰工作，是否做著令你滿意且充滿成就感的事。

演講最終，Tina 手握麥克風，眼神裡有光，那種光，沒有高階經理人的專業距離感，反而很貼近每一位在場的聽眾，Tina 的光彩，更有曖曖內含光的內斂，看得出她窮盡各種方法，為自己開疆闢土的那種接地氣，穩重和虛心。

她提到，21 世紀的文盲，不是識不得字的人，而是不會學習、不會歸零、不會再度學習的人。

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「很多人問我，什麼樣的職缺、什麼行業是現在最夯的？」Tina 笑說，這並沒有一個標準答案，就如同演講一開始她一再強調，成功是一時的，但成長是一世的，如果你只用同樣的舊方法去面對新問題，那將無法解決任何問題。

學習是基礎，歸零是找到新的方法，而再度學習，是更新你的知識，趕上世界前進的步伐，趕上你自己的成長，而不至於停在原地。

「不要一直尋找『標準答案』，你要成為一個『不怕迷路』的人。」她溫柔堅定，將這句話，送給全場所有人，以及閱讀完這篇文章的你。