強化 3 個職場力，讓轉職之路走得輕鬆不費力

領完年終想轉職，但怎麼樣都沒有勇氣跨出那一步嗎？Hahow 與你分享轉職人必備的 3 個職場力，讓你的轉職之路可以走得更順暢。

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每年年初領完年終，就有許多上班族陷入是否要在農曆新年後轉職的思考中，你也是其中一員嗎？職涯規劃牽涉層面廣，從最現實的薪資考量、年資累積到工作內容是否能夠自我實現都是想要轉職的你需要深入考量的事情。儘管每一個工作需要的能力不盡相同，但若優先具有一些放諸四海皆準的職場力，必定會比其他人更具職場優勢。Hahow 與你分享轉職人必備的 3 個職場力，讓你的轉職之路可以走得更順暢。

轉職之本：掌握領域專業技能是開啟轉職之路的敲門磚

在踏上轉職之路前，一定要知道專業技能是轉職之本，專業技能可以說是轉職的籌碼，唯有具備足以說服他人的專業技能才能在就業市場上找到立足之地。如何判斷自己是否擁有專業技能呢？Hahow 推薦從你目前正在做的工作進行反思，詢問自己以下 2 個問題：

目前的工作對應到哪幾項專業技能？
這一個專業技能是我想要持續發展的領域嗎？

如果你自問以上兩個問題心裡確沒有答案，或許你可以為自己安排一段職場進修旅程，先為自己裝備職場應技能後，轉職之路一定會更暢通。在選擇欲培養的專業技能時，在了解職場熱門趨勢的同時，也要記得將你的個人興趣與志業考慮進去，否則轉職成功後的職涯也不一定能走得長久喔！

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資料分析專業技能培養：

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UIUX 專業技能培養：

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應徵前的思考
圖片來源：Hahow 圖庫

想跟上變動快速的職場，先擁有敏銳洞察力

在盤點個人專業技能的同時，我們也要認知到職場的變動相當快速，在職場中「變」才是不變的真理。為了要能夠跟上職場的變化，敏銳的洞察力是在職場生存的必備技能。洞察力分為「內在洞察力」與「外在洞察力」，前者指的是察覺個人狀態的能力，後者則是理解問題的能力。想要培養洞察力，可以從練習問問題開始，透過提出開放式 ( How/Why ）問題來取代我們總是習慣詢問的問題，藉此鍛鍊對於職場局勢的洞察與剖析。

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