外商職涯分享｜那些外商沒說，卻常見的文化！

很多同學剛進外商的前三個月，都覺得超級不適應，尤其是過去沒待過外商體系的，更會覺得心累。因為外商公司，不論產業和公司類別，基本上：不會特地教你文化，你得自己花時間去習慣和適應。

🍀 專為甲方行銷人設計的課程｜品牌經理特訓營
本文限定千元折扣碼： BRANDTHINKING1000

剛進外商，一切都好不適應！

很多同學剛進外商的前三個月，都覺得超級不適應，尤其是過去沒待過外商體系的，更會覺得心累。

因為外商公司，不論產業和公司類別，基本上：

不會特地教你文化，

你得自己花時間去習慣和適應。

➊ 晶晶體對話

台灣的外商，日常溝通幾乎都是晶晶體（中英文夾雜）

「等一下和 agency 的 brief 在哪間 meeting room？」
「這次新品 forecast 下多少？YTD demand 有下修嗎？」
「FGD的consumer insight是什麼？記得email meeting minutes 給我。」

以上這樣的對話在外商超級常見⋯⋯
這不是裝逼，是真的很多詞根本不會用中文說。 之前請外商經理人來當品牌實戰班的評審，都得特別提醒他們減少晶晶體，但還是忍不住冒出英文單字，因為這真的已經刻在血液裡了。

➋ 超多縮寫，到處都是英文

台灣外商內部溝通以 晶晶體 為主，但 Email 和開會的報告都是全英文，因為最後要給總部，這樣比較有效率，不用再翻譯。

商業英文中常見的縮寫： FYI, ASAP, EOD, YTD, OOO, MTD…
因為效率至上，所以能少打幾個字就盡量精簡的概念

但更頭痛的是，每間外商還有自己獨有的縮寫，剛進來的新人，可能要邊看 Email 邊對照「縮寫筆記」，不然真的會看不懂。

報告更不用說，每月會議、年度品牌計畫，通通都是全英文，因為這些資料最後要上傳給總部，統一語言就是英文！

➌ 注意禮貌與閱讀空氣

很多新鮮人以為外商很開明直接，就可以直來直往、沒禮貌，但其實大多外商都超重視「請 & 謝謝」！ 尤其 Email 溝通，語氣都會非常客氣

因為會對應到不同國家、不同文化的同事，

禮貌和尊重絕對是基本盤。

而且，還有閱讀空氣這個隱藏關卡️，外商公司文化通常很有自己的同溫層，而且這層文化通常很厚，對於不懂閱讀空氣的新進人員，態度會比較冷漠。

如果進外商：
沒有跟著講晶晶體

沒有觀察老闆和同事的相處方式

沒有調整溝通方式，還是用過去的方式做事

如果沒有做到以上調整，可能會被認為沒融入組織文化，容易影響職場形象。

這些就是台灣外商不會明講，卻需要自己適應的文化，分享給準備轉戰外商的同學們，希望能幫助你們提前做好心理準備！

🍀 專為甲方行銷人設計的課程｜品牌經理特訓營
本文限定千元折扣碼 BRANDTHINKING1000 只到 11/12

#職場必備技能#找工作

給創作者來點掌聲！

Vicky Tasi

我是 Vicky，現為 Brand & Strategy Consulting 顧問公司共同創辦人，擁有 17 年外商品牌管理與品牌策略顧問經驗。曾負責嬌生、亞培、妮維雅、BD 等國際知名品牌，橫跨台港市場及快速消費品、營養保健、美妝保養、醫療用品等產業，具備豐富的品牌經營與行銷策略實戰經驗。至今已協助超過 75 個品牌制定品牌定位與行銷策略，累積超過 3,500 名學員及 100 次以上行銷諮詢與職涯建議。曾擔任 SOGO、7-ELEVEN、天下雜誌、MSI、茶聚等知名企業內訓講師與品牌顧問，並受邀至台大、政大、中山、中興等大專院校教授品牌行銷課程。