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職涯教練Lynn

OFFER GET!資深獵頭的履歷面試全攻略

本課程將從獵才角度出發,協助學員策略性分析現況與求職優勢,站在雇主角度來準備履歷與面試,取得理想中的好機會。
Hahow AI 學習升級
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5.0
(8)

關於課程

課程包含

包含 3 章 17 單元、1 項作業

課程時長

3 時 12 分鐘

課程總人數

266 位同學

觀看限制

不限觀看次數,還會附贈完課證書

學習升級

Hahow AI 學習助教
無需額外付費
即時問答、重點整理、測驗理解,讓知識派上用場

最新消息

課程內容

職涯歷程難免會有迷惘或卡關時期,這堂一生受用的履歷面試課程,將陪你突破求職困境,讓你做自己的獵頭;畫面搭配花朵與筆的插畫裝飾。

求職、轉職,是在我們漫長職涯道路中需要不斷經歷的過程,同時,求職也是一門呈現自我價值的專業技術;然而,我們卻不一定學習過這門技術方法來與市場互動,這也促使我致力投入於求職主題的授課初衷。

本次課程設計是以「獵才」的角度出發,希望帶給大家用策略性的方式來進行求職準備,應用在履歷和面試情境當中,學習一生受用的自我呈現技術。過去,在我帶領工作坊多年下來,有的學員爭取到了夢想已久的外商、海外機會;有的更晉升為高階主管職、領導者;甚至有的人成為了獵頭,透過這門轉職技術為人選服務。

無論未來你面臨什麼樣的求職情境,都希望你能透過這堂課程的學習,使自己有能力去辨認現況挑戰與準備方向,成為自己的獵頭來精準呈現自己。善用正確的求職心態與準備方式,將能為自己打開能見度與可能性。

「課程核心特色」章節標題置於米灰色橫幅中央,背景搭配金色弧形線條與白色星光裝飾,呈現簡潔典雅的版面設計。

面向愈來愈競爭的人才市場,對於找工作的態度不再只是投投看、試試看而已,更需要擁有策略性的方式來做好求職準備,才能讓自己不僅是找到一份工作,而是找到一個人生可能。

本次課程,我將著重於:實務出發 x 整合角度 x 自我呈現 ,三大核心為出發——

課程特色以三個面向呈現:以履歷文件象徵實務出發,以能力雷達圖代表整合角度,並以人物插畫呈現自我呈現。

▍實務出發
課程將涵蓋求職者常出現的求職疑惑,譬如:履歷格式該如何選用、成就不能量化該怎麼辦,一次整理在課程當中,以我從事獵頭多年來的實務經驗為你解惑,節省繞遠路的時間。

▍整合角度
許多人不知道一份履歷的清晰度,不只決定是否有機會取得面試,也決定進入的面試拿下 offer 的機率。我將從環環相扣的角度,協助你以專業方式來檢視求職的習慣,進行更全面性的求職準備。

▍自我呈現
我希望不僅是傳授給你履歷撰寫、面試應對的技巧,更是著重協助你掌握求職中最重要的自我呈現技能,讓你有 80 分的實力,能如實完整表達 80 分而不是 50 分而已,讓自身潛力不被埋沒,並能運用自如在往後每次的轉職當中。

「課程單元規劃」標題置於米灰色紙張質感橫幅中央,周圍搭配星星與金色弧線裝飾。

本堂課將分為三大階段,課程將以老師實拍加上投影片輔助學生理解概念,當中也會穿插圖片範例讓學生更易理解教學內容。

課程分為三個階段:第一階段聚焦求職 V.S 求職策略,第二階段制定履歷策略,第三階段掌握面試策略,循序建立完整求職流程,並以搜尋、履歷文件與對話圖示呈現。

第一階段|求職 V.S 求職策略

我將協助你從檢視求職習慣為出發,縮短想像中求職與現實中求職的落差,來確立正確心態延伸到實際準備履歷與面試中,開始用策略性的眼光來踏上求職之路。

第二階段|履歷策略

接下來,我們將從履歷進行著手,尤其在求職/轉職情況分析,使你能在急於展開下筆前,先透過分析結果來知道適合自己表現的方式,並透過職缺說明書的拆解,運用成就導向的寫法有方向性地優化現有履歷。

第三階段|面試策略

面試是短時間向陌生人展現自我價值、取得信任的關鍵時刻,不僅只是單靠眼緣、運氣來決定契合度而已。第三階段,我們將從面試主流的型態,掌握回答與提問,延伸到最難拿捏的薪資談判,一應俱全在本章節中。

「履歷工作坊學生心得回饋」:採購部經理 Mike、專案經理 Kevin、軟體工程師 Tom、行政專員 Clare 與廣告行銷主任 Kelly 分享課程如何協助履歷呈現、關鍵字運用、職涯定位與面試準備。

「誰適合上這堂課」列出四類對象:即將踏入職場的新鮮人、初入職場的年輕職場人、具備一定工作年資的職場中間族,以及經驗豐富的資深職場人。

▍即將踏入職場的新鮮人

你將能在這堂課中,學習到學校沒有教的實務求職技巧,用正確的觀念與方法,來完成履歷與面試準備,使自己進入職場不徬徨。

▍初入職場的年輕職場人

你能夠學習到如何從既有經驗中,有方法的盤點出自己的個人特質,使雇主真正看到你的潛力,為職涯選擇開拓更多不同可能性。

▍具備一定工作年資的職場中間族

學習到不同以往求職準備方式,透過準備履歷與面試的過程,來盤點自己的軟硬技能,有策略地來提升求職能見度。

▍經驗豐富的資深職場人

你將學到如何在求職中重新包裝成功經驗,貼近雇主語言用不同角度來呈現自己,使自己的職涯能突破天花板。

關於講師|Lynn Lin

講師林沂萱(Lynn Lin)為思享有限公司(ThinkX)創辦人暨亞太區招募顧問,曾任美商甲骨文有限公司台灣分公司(Oracle)業務經理、台灣國際商業機器股份有限公司(IBM)專案顧問,亦從事中高階獵頭與私人職涯教練。

林沂萱 Lynn Lin,思享有限公司創辦人,從事中高階獵頭,私人職涯教練。擅長協助企業雇主針對策略目標進行全球人才佈局;同時輔助上千工作者在求職過程中,覺察自我優勢與價值,再造職涯躍升。

講師專業背景與教學經歷
  • 現職思享有限公司 (ThinkX) - 創辦人暨亞太區招募顧問
  • 美商甲骨文有限公司台灣分公司 (Oracle) - 業務經理
  • 台灣國際商業機器股份有限公司 (IBM) - 專案顧問
專業認證
  • 美商蓋洛普 (Gallup Clifton Strengths) - 全球優勢認證教練
  • ICF 國際教練聯盟 ACTP Programs - 125 小時教練學分認證
  • 中國國家級心理諮詢師二級
  • 英國 TQUK 心理諮詢師 6 級
專業出版

《但願你因工作而閃亮》

書籍《但願你因工作而閃亮》封面,作者 Lynn Lin(林沂萱);封面為女性在窗邊微笑的肖像,並寫有「你該找的,不只是一份工作,而是一種人生的可能!」。

米灰色橫幅以白色大字標示「回覆與作業設計」,周圍搭配星星與金色弧線裝飾,作為課程頁面的段落標題。

  • 回答問題的頻率:募資期間會以每週一次的頻率回覆;開課後以兩週一次的頻率回覆。
  • 批改作業的頻率:老師會以兩週一次的頻率批改作業、回答問題。
  • 作業設計與批改方式:本次課程將包含一份作業,提供學員在履歷、面試準備上做自我評估。也請繳交作業的學員附上自己的求職落點與問題回答,老師才能給予你專屬的回饋建議。

哪些人適合這堂課?
・以往都是靠自己摸索寫履歷與面試準備,從未學習過系統化的專業求職技術。 ・時常在履歷與面試中拿到無聲卡,想找確切原因並且有方法來準備自己。 ・有一段時間沒接觸求職市場,想要了解主流的履歷撰寫與面試呈現方式。 ・期待自己能運用雇主角度,更有效率地進行求職並且展現自己優勢。 ・從事職涯諮詢、人力資源 (HR) 或生涯輔導老師。
你可以學到
▍即將踏入職場的新鮮人 你將能在這堂課中,學習到學校沒有教的實務求職技巧,用正確的觀念與方法,來完成履歷與面試準備,使自己進入職場不徬徨。 ▍初入職場的年輕職場人 你能夠學習到如何從既有經驗中,有方法的盤點出自己的個人特質,使雇主真正看到你的潛力,為職涯選擇開拓更多不同可能性。 ▍具備一定工作年資的職場中間族 學習到不同以往求職準備方式,透過準備履歷與面試的過程,來盤點自己的軟硬技能,有策略地來提升求職能見度。 ▍經驗豐富的資深職場人 你將學到如何在求職中重新包裝成功經驗,貼近雇主語言用不同角度來呈現自己,使自己的職涯能突破天花板。
上課前的準備
需要準備的工具 / 軟體(若購買課程前不清楚版本是否支援,請先留言與老師確認。)
・慣用紙筆 ・個人履歷(歡迎攜帶你在自行完成時的任何疑惑,帶入到課程學習之中)
需要具備的背景知識
本堂課程著重在求職策略的心態與技巧,適用於不同職場階段的職場人。
單元一覽
3 章 17 單元|總時長 192 分鐘
全部展開
1
求職策略:不只找一份工作,而是找一個可能
影片單元
單元 1 - 檢視自己是什麼樣的求職者?
07:11
影片單元
單元 2 - 求職,其實跟你想像的不一樣?
08:22
影片單元
單元 3 - 獵頭是如何包裝候選人拿到 offer?
04:27
2
履歷策略:如何從雇主角度來準備一份亮眼履歷?
影片單元
單元 1 - 這樣做就 NG!求職者易犯的履歷迷思有哪些?
12:44
影片單元
單元 2 - 如何分析自己的求職落點?
14:21
影片單元
單元 3 - 坊間履歷格式百百種,哪一種適合我?
09:16
影片單元
單元 4 - 如何分析職缺說明書來做客製履歷?
13:39
影片單元
單元 5 - 如何掌握履歷黃金版位的個人簡介?
影片單元
單元 6 - 用「成就導向」寫履歷,可不是量化就好!
25:33
影片單元
單元 7 - 學習總結:送出履歷前,記得檢查這些魔鬼細節
02:00
3
面試策略:如何運用雇主語言在面試中展現自己?
影片單元
單元 1 - 這樣做就 NG!面試者易犯的面試迷思有哪些?
11:16
影片單元
單元 2 - 面試也有流行?近期主流面試型態有哪些?
17:33
影片單元
單元 3 - 原來,展現自己的「價值」還有這些方式?
10:04
影片單元
單元 4 - 如何透過自我介紹留下面試良好的第一印象?
11:20
影片單元
單元 5 - 面試怕回答不好?掌握面試回答的這三大原則
17:56
影片單元
單元 6 - 談到薪資就卡卡?薪資談判的三大準則
10:08
影片單元
單元 7 - 學習總結:參加面試前,養成這些好習慣
06:58
作業單元
作業 1 - 履歷、面試準備之綜合評估
查看作業
試看單元
播放試看影片
章節 2 - 履歷策略:如何從雇主角度來準備一份亮眼履歷?
單元 5 - 如何掌握履歷黃金版位的個人簡介?
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09:52
課程評價
5.0
/ 5.0
8 則評價
Yu-Ling Wang2023-02-19
履歷和面試的結構性工具舉例很具體
拆解JD以及使用STAR法則來優化履歷及準備面試的方法都很具體,讓人容易理解,並且也會提醒可能會誤犯的小細節,雖然還在照著課程一步步完成履歷,很推薦給正在準備轉職的大家
1 人覺得有幫助
Jay2021-10-17
五年職場人回饋(軟體業)
課程內容鉅細靡遺, 較複雜的部份皆有實際範例或影片來輔助說明, 非常容易理解. 每個章節皆有其必要性, 個人認為履歷及面試這兩個章節中所提到的技巧及心態對新鮮人或資深職場人都非常實用. 課程最後也有一個作業, 可以幫助面試者審視自己是否已經準備好履歷或面試內容.
查看更多
Chuan2022-06-09
豐富且完整的求職、轉職提點
每個章節會從迷思出發,幫助我們建立正確的求職心態,再提供策略性作法,有助於我們重新思考及定位,以探索適合自己的職涯方向。輔助資源的文章很有深度;補充資料的表格或清單中的細節面面俱到。
鴨鴨2022-06-04
價格略高但內容很受用
我在開始求職前購買了這份課程,因為是職場新鮮人,有點緊張。課程中有詳細的說明讓我能一步步檢視自己,增加了許多信心,最後也順利找到了心儀的工作,很感謝老師!
柯沛辰2022-10-28
履歷面試的全攻略,豐富的內容,也像是工具書一樣,受益良多。
上完課程後重新調整自已的履歷,確實增加了許多的面試機會,但面試階段還是需要多多練習,有時真的緊張沒能好好講出自已的優勢,所以還在努力中。

意猶未盡嗎?

關於講師

職涯教練Lynn
1堂課程
0篇文章
266位學生
Lynn,從事獵頭,職涯教練,《但願你因工作而閃亮》作者。有著一份需時常換位思考並穿梭於不同國家、文化、人之間共事的職業,同時經營部落格「獵頭的日常」、Podcast「Lynn的思享室」。
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購課前問答

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愛心數
Laurence Tai
2022-09-11
36歲還有機會轉職嗎
回覆
我也想問
LMOLM
2021-09-21
請問參加課程後是否可以請老師修正履歷呢?
職涯教練Lynn
授課老師
2021-09-22
LMOLM您好,謝謝您的詢問。 這堂課程會著重在幫助學員,從雇主角度出發來找到適合的履歷撰寫與呈現方式,但不會包含個人履歷修改服務。 如果有任何在有關課程準備上的疑問都可以在「作業單元」提出,作業單元已經幫大家規劃好實務上需要特別留意之處,也有機會能在作業中做提問。如果議題牽涉廣泛,或是需客製化的服務,可以參考一對一職涯諮詢,這邊提供網址給您參考:https://lynnihlin.com/advisory/。
(已編輯)
回覆
我也想問
林小剖
2021-09-17
老師您好,未來想轉職PM的工作,但過去因公司性質雖偶爾參與小專案運作,無法將這些經歷放置在履歷成為亮點。另外要如何在履歷上呈現,自己是具有溝通協調、領導這方面的軟實力,可以勝任PM的工作呢?
職涯教練Lynn
授課老師
2021-09-17
小剖您好,謝謝您對這堂課程的興趣。 軟實力會需要我們用「佐證」來做展現, 譬如,以PM來說,有哪些經驗是可以展現出我們如何在一個經驗的過程中,使用有效的溝通技巧來分配任務?或是,我們如何與跨功能成員保持資訊暢通?以及整合多方來源的資訊的潛力?等,這都會是很好的方向可以做下筆,建議可以參考課程中的以下兩個單元,會有更深入的說明喔! 2-7 - 學習總結:送出履歷前,記得檢查這些魔鬼細節 3-5 - 面試怕回答不好?掌握面試回答的這三大原則 期待與您一同學習!
林小剖
2021-09-17
好的~謝謝老師!已經購買課程,期待開課~謝謝!
回覆
我也想問
Luke
2021-07-22
@教練您好,從課程介紹中,感覺課程教學好像較適用商管類別?是否可能討論到各別產業的求職、轉職各別的建議面向呢? @期待課程能提前上架~ 謝謝
職涯教練Lynn
授課老師
2021-07-23
Luke您好,謝謝您的提問。 這堂課程的規劃,並不會限定特定產業別,主要是會著重在求職轉職中,求職者如何透過雇主所在乎共通的關鍵與心態、與應對技巧來做準備。 課程中也規劃進不同產業職場人的案例示範。好比說新鮮人、技術型工作者、業務、行政等。透過範例的說明,使大家能更有感覺。期待在課程與您相見!
Luke
2021-07-23
瞭解謝謝教練,已購課程,~
回覆
我也想問
CHEN ZIYU
2021-07-12
投遞行政工作的履歷時,雇主會要求附上相關可證明能力的有利資料,可是很多資料涉及原公司內部事宜,不能隨意公開,請問該如何在履歷上或面試時,呈現出自己的行政事務處理能力。謝謝!
(已編輯)
職涯教練Lynn
授課老師
2021-07-13
可證明能力的資料倘若有機密考量,也可盡量先以「能佐證的成就經驗」去做間接透露,不一定需要檢附資料。倘若雇主有要求,則可以遮蔽掉機密資訊。 您也可以參照本次課程的成就撰寫單元作為輔助,將會有更多關於佐證的講解。
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