頂尖工作面試破解系統｜六步驟拿到夢幻 Offer

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AAC Talent Hub

頂尖工作面試破解系統｜六步驟拿到夢幻 Offer

在這個連哈佛 MBA 都會找不到工作的時代，由前麥肯錫面試官、台灣科技大廠用人主管切角，重新改寫你的求職策略。想進外商、拿夢想 Offer？破解履歷、Networking、面試全攻略，系統打造你的求職競爭力！

本週精選

Hahow AI 學習升級

530 人已購買

5.0

(11)

關於課程

課程包含

包含 12 章 66 單元、2 項作業

課程時長

20 時 20 分鐘

課程總人數

530 位同學

觀看限制

不限觀看次數，還會附贈完課證書

學習升級

Hahow AI 學習助教

無需額外付費

即時問答、重點整理、測驗理解，讓知識派上用場

課程內容

十月硬實力升級👻🥊 10/27 前領券 HMKT261088 再打 88 折！

2026 AAC Talent Hub 新課
【顧問級問題解決力：7 步驟搞定職場難題】

帶你掌握 McKinsey、IBM、J.P. Morgan 頂尖顧問邏輯，拆解職場僵局。學會運用顧問框架識別「真正核心的任務」，脫離低價值的瑣碎產出。

▍如何脫穎而出？履歷＋面試＋薪資談判全解析！

為什麼你花了 10 幾年認真念書，甚至幾百萬台幣出國留學，卻花了 3 個月還找不到好工作？不是因為你不夠優秀，而是你還不知道—— 面試不是公平競爭，它是一場資訊不對稱的遊戲。擁有亮眼學歷與經歷，卻總在面試時被刷掉？其實問題不在你不夠好，而是你不了解「企業怎麼選人」。在這個連哈佛 MBA 都可能找不到工作的時代，我們要帶你從「頂尖外商面試官」的視角出發，重新改寫你的求職策略：不再被篩掉、不再被壓薪、不再當那個「條件不錯但沒上」的人。這不是一堂勵志課，我們不說「加油你可以的」。我們只教你——如何讓對方更想要「選你」！如果你還想靠撒網碰碰運氣、還想靠「加油打氣」找到數百萬年薪的好位子，請關掉這個頁面。但如果你準備好了，要打破資訊不對稱、成為真正的職場競爭者——我們在課程等你。這堂課不是保證求職上岸的萬靈丹，但當你掌握企業選才的邏輯，你將不再只是求職者，而是能主導對話、提高勝率的職場談判者。面試焦慮你知道你跟頂尖公司可能只差一點點？花大量時間和金錢，拿到了那麼好的學經歷，何不再花一些心力，掌握求職技巧，拿到心目中的 Dream Offer？根據輔導 700+ 頂尖人才拿到理想工作經驗，並結合求職者與面試官第一視角系統化設計 6 步驟，協助你找到好工作！不論你是即將畢業的新鮮人，還是想轉職換工作都將終生受用，因為找工作是個技術活！特別獻給想進頂尖外商，開啟國際職涯的你！即將畢業的新鮮人你知道畢業後第一份薪水，大幅影響你往後的工作成長幅度與人生視野嗎？初入職場 1-2 年的上班族想挑戰更多工作可能性，但如何工作越換越好？考慮成為國際人才嚮往外商職場環境及成長機會，但不知道如何開始？想轉職換工作有一定工作經驗，工作遇到瓶頸，想轉換跑道找到更好工作，該如何轉職？課程六大特色從「職缺研究」到「成功面試」拆解六步驟，關鍵細節跟你說第一手的求職者+面試官+輔導職涯專家視角，建構紮實內容課程不只有理論還有實作，聽完更有方向實用模板和參考範例分享，準備面試更簡單！ Dr. Harvey 靳嚴博 AGM International Group 董事長無 MBA 背景成功進入美國麥肯錫管理顧問公司 Forbes 30 Under 30 台灣首位入選醫師麥肯錫在哈佛與 MIT 校園招聘面試官哈佛醫學院研究員、哈佛生醫資訊碩士 Lin-Ga 曾令佳 AGM International Group 綠能事業部合夥人台灣科技業大廠綠能事業子公司策略長前 IBM 管理顧問、香港 JP Morgan 分析師金融業及科技業用人主管、面試官經驗台大管理顧問社長期導師

▍過往學員回饋

學員 Sonia 為臺大外文系畢業生，原以為跨領域求職需先讀 MBA；在 Harvey 與 Lin-Ga 的 QA 分析及行動計畫協助下，赴國外兩個月後，順利獲得美國前五大醫療軟體公司的正職專案經理 Offer。

學員 Macie（成功大學）表示，運用 Harvey & Lin-Ga 提供的故事框架準備行為面試，能更有條理地分享經驗、穩定表現；她從全球百大美商科技公司 A 約聘工程師，轉任全球百大美商科技公司 B 正職工程師，年薪 +40%。

拿到工作機會：AI上市公司、全球前50大銀行這些課程讓我在求職的期間，有了正確搜尋資料的準備方式，在實體面試時也有更強的信心，我相信所學到的這些技能將在未來的的工作或是轉職都大有裨益。非常感謝團隊，讓我受益匪淺！目前拿到的是全球百大食品公司的 Marketing Management Trainee，7 月已經入職，至今兩週了！很感謝 Harvey, Lin-Ga、課程和社群的協助～我能拿到 Offer，其實自認有蠻大一塊是受到課程、社群的幫助，一面完就直接被用人主管答應錄取，跳過本來該有的筆試跟 Partner 面試，然後這裡我用的技巧是，我記得是在某次的問答直播，還是課程中提到的。

▍面試六步驟（約 3 小時 26 分）

結合 700+ 位頂尖人才的實戰輔導經驗，透過這套【頂尖工作面試破解系統】，你將掌握六大核心步驟：從職缺研究、履歷撰寫、Networking、模擬面試到薪資談判，全面對標 Google、Meta、McKinsey 等一線企業的人才標準。

求職者 + 面試官雙視角：結合 700+ 頂尖人才輔導經驗，深度拆解求職流程
系統化 6 步驟求職策略：研究職位、撰寫履歷、Networking、準備面試、參與面試、拿到 Offer
面試官視角解密：了解企業如何篩選人才，提升面試競爭力
終生受用的求職技能：不論找實習、工作、轉職，都能運用的高效求職技巧

看懂「原本有看沒有懂」的 Job Description 知道如何 Networking，協助自己找工作掌握履歷怎麼寫、LinkedIn 怎麼經營，哪些地雷不要踩獲得不論是找實習/工作/轉職，終生都受用的求職技巧了解面試官的第一線想法，準備更有方向！對於如何找好工作，有具體的理解和實踐方式

▍常見面試問題示範（約 3 小時 35 分）

⚠️ 補充：【常見面試問題示範】影片為線上側錄，畫質與音質與正課有所差異，可觀看「試看單元」了解。

我們會直接示範給你看，如何回答那些看似基本、實則致命的問題，並帶你拆解面試官問你這個問題的背後思維與策略。

但這不是一套「標準答案包」，請不要照抄照背！
真正能打動面試官的，不是制式的話術，
而是你能用自己的經歷，說出有邏輯、有說服力的王牌故事。

我們針對不同職涯階段設計了 4 個章節，超過 30 題常見面試問題：

① 找第一份工作

情境設定：剛畢業，沒有實習經驗，應徵外商 PM
適合新鮮人、準備跨入職場第一步的你

② 跨領域轉職

情境設定：有 2 年研究助理經驗，想轉換跑道
適合正思考轉職、跳出原有領域的你

③ 應徵主管職

情境設定：有 8 年工作經驗（都在同一家公司），近期剛念完 MBA，要應徵管理職
適合資深職涯者、商管碩士、有 5 年以上工作經驗

④ 面試官視角看「團隊合作、衝突處理」

當你對 ① - ③ 基本問題已駕輕就熟，我們直接要從「面試官的視角」出發
拆解他們為何問「團隊合作、衝突處理」這些問題，背後想看見什麼關鍵訊號

▍Bonus 問答直播（約 13 小時 18 分）

⚠️ 補充：【問答直播 / Office Hour】章節影片皆為 Zoom 側錄，畫質與音質會與正課有所差異，且偶爾會有過去 AAC 活動預告資訊請自行忽略，詳情可觀看「試看單元」了解。

在高資訊爆炸的時代，學得快、學得準，比學得多更重要。

所以你完全不需要每一場問答直播都從頭刷完！

我們已經幫你整理好 timecode 時間軸
你只要在遇到困難時，直接找到對應片段就能吸收重點。

這些問答來自真實學員提問——很多其實就是你未來會面對的挑戰。

▍回覆與作業設計

本課程的作業，不會進行批改回饋，主要是鼓勵同學們自行運用本課程的知識；上傳、分享自己的心得與想法，兩位老師也會抽空閱讀喔！

如果在學習過程中有課程內容相關的問題，可在「問題討論區」中提出，將由團隊協助回答，通常於兩週內回覆；若回覆時間較慢，煩請見諒。

▍（已結束）Skool 頂尖人才交流社群會員資格

你在課程影片中可能會提到「頂尖人才交流社群」，該社群會員資格原為早期課程的合購方案，該方案已結束。

但所有課程核心內容皆完整保留，不影響學習體驗～

過去已是社群資格的學員，在購買日起一年內仍享有相對應的權益。

▍關於 AAC Talent Hub

AAC 國際頂尖人才培育計畫，致力於透過提供卓越的培訓、人脈和職業發展機會，將頂尖的學生和人才培養成為未來的領導者

哪些人適合這堂課？

這套系統不適合每一個人，我們也沒打算說服所有人，畢竟每個人有不同的薪資和職涯期待。它只為這些人而設計： •　看著學長姐進 Google、McKinsey，覺得那是「別人的人生」 •　想做有成長性的職涯選擇，而不是每年都在原地踏步等加薪 3% •　面試完都說「感覺不錯」，卻一直沒下文，不知道自己到底輸在哪 •　明明是托福 110、GMAT 750，卻在面試時講不到重點、無法打動人 •　擁有不錯的學經歷背景，卻總是被壓薪或被低估 •　知道 Networking 重要，但完全不知道怎麼做出「主動被看見」的求職行動 •　想進科技大廠、頂尖國際公司、高潛力新創，卻沒資源、沒人脈、沒方法如果你對以上任何一點有共鳴，這套系統會讓你拿到成果的速度加快一倍以上。

你可以學到

我們會手把手帶你完成這六步驟，讓你從「準備」走向「被選中」： 1. 職缺研究：學會如何找出對你「最有可能錄取」且「高薪高成長性」的職位，而不是盲目撒網 2. 履歷打造系統：從外商面試官角度，設計能打中眼球的履歷，不再被自動系統刷掉 3. Networking 建立：教你建立真實關係，而不只是發「照抄模版」的訊息 4. 準備面試：個人故事拆解，讓你能說出自己經歷中的「關鍵亮點」，而不是死背 STAR 法則 5. 參與面試：讓你知道面試官在想什麼，並且精準預判問題，訓練臨場思維 6. 拿到 Offer：分享薪資談判策略，讓你不再害怕開價，懂得用數據與邏輯拿下你應得的條件這堂課最終讓你擁有的，是一個可以重複使用的「職涯競爭系統」，未來每一次轉職，薪資跟發展空間都能越跳越高。

上課前的準備

需要準備的工具 / 軟體（若購買課程前不清楚版本是否支援，請先留言與老師確認。）

•　電腦或平板 •　Microsoft Excel / Google Sheets •　Microsoft PowerPoint / Google Slides •　Microsoft Word / Google Docs •　ChatGPT（免費版即可）

需要具備的背景知識

•　基本英文能力，本課程以中文授課為主，但部分涉及英文內容 -　例如 1：講師在 1-1 講解 Job Dersciption 時，不會逐字翻譯英文內容，預設學員能夠自行閱讀與理解 -　例如 2：課程中將使用職場英文詞彙，如 MA program、behavioral interview，若不懂需自行查閱，但從課程上下文是可以理解內容

單元一覽

12 章 66 單元｜總時長 1,220 分鐘

全部展開

前言

單元 1 - 很會找工作，才是最大的職涯保障

點我試看

10:28

第一步｜研究職位

單元 1 - 如何看懂 Job Descriptions ？

15:58

單元 2 - 我不符合 Job Descriptions 的描述，該怎麼辦？

05:35

作業 1 - 求職第一步：建立自己的工作清單

查看作業

單元 3 - 如何事半功倍？建立工作清單

07:25

單元 4 - 如何透過薪資理解行業與工作？

02:35

第二步｜撰寫履歷

單元 1 - 如何撰寫好的履歷？

點我試看