劉奕酉的職場致勝賽局—從洞察、突圍到創造有利局面
0 seconds of 1 minute, 50 secondsVolume 0%
Press shift question mark to access a list of keyboard shortcuts
鍵盤快捷鍵
播放/暫停空白鍵
音量增加↑
音量減少↓
快進 5 秒→
倒退 5 秒←
開啟/關閉字幕c
全螢幕/離開全螢幕f
靜音/取消靜音m
Decrease Caption Size-
Increase Caption Size+ or =
跳轉至%0-9
劉奕酉的職場致勝賽局—從洞察、突圍到創造有利局面
這是一堂結合理性邏輯 x 心理邏輯的動態賽局思考課。
教你如何在複雜的職場環境中,以多維度視角分析職場局勢、權衡利害關係。
靈活調整策略,用最少資源創造最高效益,將局面引導至你期待的結果!
Hahow AI 學習升級
1,289 人已購買
4.6
(16)
關於課程
課程包含
包含 20 章 72 單元、12 項作業
課程時長
17 時 52 分鐘
課程總人數
1289 位同學
觀看限制
不限觀看次數,還會附贈完課證書
學習升級
Hahow AI 學習助教
無需額外付費
即時問答、重點整理、測驗理解,讓知識派上用場
最新消息
課程內容
課前體驗會 | 職場講師&創作者聯合推薦 🔥
購買學員限定| 21 天陪跑計畫
➤ 報名資格 為了保障學習權益,幫助講師聚焦問題,更有效率的幫助想學習的學生 報名參加的學生須已符合購買資格
➤ 活動方式 - 購課學員,確認資格後,將以線上方式進行,屆時提供使用帳號與會議連結 - 陪跑計畫預計於 11 月底舉辦,詳細參加辦法將於 10 月底課程影片全數上架後公告通知,確定時程與資訊請依公告為準 - 計畫將包含老師線上直播,以及學生配合學習計畫表自行觀看課程內容兩部分 📍 老師預期學生於陪跑計畫正式開始前,事先預習課程內容,並強烈建議完成作業,以達成最佳學習效果 📍 期限內購買本課程的同學,請務必於結帳流程正確填妥收件資訊,並完成付款 📍 本開課講師保有解鎖活動最終解釋權,亦有修改解鎖活動內容的權利。若有任何疑問請在課程問答區提出。
⚠️ 若要參加陪跑,務必於下方「付款資訊」頁面填寫收件資訊、聯繫 Email 喔!
課程分批上架預告
為了使課程更加豐富且完整,講師細心的規劃了 8 小時的課程內容(含解鎖),也因此整體的課程籌備、錄製加上後期製作時間,將會需要較長的時間準備才能上架完畢!
目前課程預計將分成兩階段上線:
- 第一批次|前半段課程將於開課日 2024/09/10(二) 上架
- 第二批次|剩餘全部課程將於 2024/10/30(三) 上架
📍 講師與課程團隊若製作進度有超前,將會儘早更新上架,再次感謝各位學員的耐心!募資期間|購課解鎖活動規則說明
【獎品規則說明】
📍 募資期購課抽線上一對一諮詢 2024/06/12 中午 12:00 起至 2024/07/23 晚間 23:59 截止募資達成率累計至募資結束那一刻
📍 募資期間:2024/06/12 中午 12:00 起至 2024/07/23 晚間 23:59 截止
📍 購買流程:期限內購買本課程的同學,請務必於結帳流程正確填妥收件資訊,並完成付款
📍 活動規則:本開課講師保有解鎖活動最終解釋權,亦有修改解鎖活動內容的權利。若有任何疑問請在課程問答區提出。Q1:誰有抽獎資格?
- 只要於上述指定期間購買本課程的同學,請務必於結帳流程正確填妥收件資訊,並完成付款,即可獲得贈獎/抽獎資格!
Q2:抽獎與聯繫時間?
- 解鎖工具、模板大禮包:若於募資期內達標 100 人,將在正式開課日後一禮拜內上傳,可於課程中下載講義;若在正式開課日後達標,將於達標日後一禮拜內上傳。
- 抽線上一對一諮詢:正式開課日後一個月內抽出得獎名單,並公布於「課程公告欄」,同時寄 Email 通知中獎者,也會在信件中說明兌獎方式。
Q3:購買後,要在哪裡填收件資訊呢?
按下「馬上預購」後,將導向「付款資訊」頁面,最下方即可填寫收件資訊、聯繫資訊 email,請參考下方附圖。⚠️ 若要參加抽獎,務必於下方「付款資訊」頁面填寫收件資訊、聯繫 Email 喔!作業繳交與回饋方式
作業是這堂課程非常重要的環節!每份作業都需要同學們花時間思考、內化課程,才可完整應用課程教授的內容。建議同學們可以配合老師安排的 21 天陪跑計畫學習進度表,並完成作業,幫助鞏固所學知識。
📍 課程上線的半年內,老師會每週定期抽閱並批改同學們的作業,半年後視作業量與問題數不定期回覆,而有任何心得,也可以在問題討論區留言唷!社團互動與加入辦法
社團僅限購買課程的學生交流互動,希望以課程討論、經驗分享為主,讓學生自主交流與分享。嚴禁言語騷擾、人身攻擊、廣告推銷...等,與學習互動無關的討論。
課程影片上架後,購買課程學生即可申請加入 Discord 社團。
📍 社團連結 QR code、詳細申請加入需要提供的資訊與步驟,將於課程影片上架後另發公告通知。哪些人適合這堂課?
✦ 苦於無法學以致用者:想告別盲目學習,活用原有知識技能
✦ 對現狀充滿壓力者:想提升自我競爭優勢,不怕被取代
✦ 不滿於現狀者:有效展現能力與價值,往更高處邁進
✦ 溝通總是碰壁者:想傾聽解讀對方的想法,用彼此舒服的方式溝通
✦ 提案總被打槍者:想找出關鍵原因,擬定有效對策
你可以學到
【結合賽局思維的十二堂專業技能應用】
✦ 掌握識局的本事
- 賽局思考:學會賽局理論的底層邏輯,掌握職場勝算的思考術
- 傾聽解讀:透過傾聽、傳接球和提問,來創造有利對話的氛圍
- 向上管理:管理好老闆和主管的期待,做好工作匯報、發揮影響力
- 目標管理:將需求轉換為明確的目標,善用OKR/KPI做好目標管理
✦ 養成破局的本事
- 問題分析:意識問題、發現真正問題,找不到答案就改變視角
- 脈絡拆解:運用邏輯工具來釐清現況,找出關鍵的問題是什麼
- 數據洞察:從數據中找出洞察與建議,用數據說一個好故事
- 課題思考:找出優先解決的關鍵課題,七張投影片做好課題報告
✦ 提升造局的本事
- 知識萃取:三步驟做好知識萃取,解決有想法、卻難以表達的困惱
- 高效產出:面對各種場景都能快速輸出有品質的內容,掌握流量密碼
- 精準簡報:有效溝通、精準表達的簡報思維與心理策略
- 致勝提案:贏得信任與合作的藝術,老闆、客戶都買單
上課前的準備
需要準備的工具 / 軟體(若購買課程前不清楚版本是否支援,請先留言與老師確認。)
✦ 需要一台電腦觀課(Mac、Windows 不拘,若購買課程前不清楚版本是否支援,請先留言與老師確認)
需要具備的背景知識
✦ 建議有一定職場經驗者
✦ 課程中將會運用到許多思考工具及框架,建議具備一定程度的了解單元一覽
20 章 72 單元|總時長 1,072 分鐘
全部展開1
導論:從賽局思維到職場致勝賽局
影片單元
單元 2 - 讓賽局思維落地的三項核心能力
06:08
影片單元
單元 3 - 應用賽局思維展現識局、破局與造局的本事
04:16
影片單元
單元 4 - 十二堂課掌握賽局思維的技能養成
03:02
2
識局主題課:引言
影片單元
單元 1 - 識局主題課:引言
01:29
3
賽局思考:所有的問題都是一場賽局
影片單元
單元 1 - 所有的問題,都是一場賽局
07:33
影片單元
單元 2 - 囚犯困境:為什麼會做出損人不利己的選擇?
08:20
影片單元
單元 3 - 奈許均衡:如何預測對手的下一步,做出合理的選擇??
03:27
影片單元
單元 4 - 協調賽局:跟大家一樣,就是最好的選擇?
05:09
影片單元
單元 5 - 無限賽局:如何利用賽局樹找出最佳策略?
09:52
作業單元
作業 1 - 作業一
查看作業
4
傾聽解讀:不只聽懂,更能創造有利對話的氛圍
影片單元
單元 1 - 懂得閱讀空氣,就是展現成熟度的開始
05:40
影片單元
單元 2 - 閱讀空氣、更要創造空氣,營造有利對話的氛圍
07:29
影片單元
單元 3 - 掌握六個傳接球技巧,聽懂暗示、聰明接話
06:18
影片單元
單元 4 - 透過提問獲得資訊,引導有利於雙方對話的情境
06:54
影片單元
單元 5 - 傾聽解讀,是為了做出彼此都舒服的應對
06:51
作業單元
作業 1 - 作業二
查看作業
5
向上管理:洞悉老闆的期待與決定,做出完美演繹
影片單元
單元 1 - 管理老闆與主管的期待,從傾聽開始
06:35
影片單元
單元 2 - 發揮影響力,從向上妥協轉變為向上影響
09:57
影片單元
單元 3 - 面對質疑與批評,如何回應又不感到委屈
11:14
影片單元
單元 4 - 提出需求、爭取資源不踩雷的眉角
07:52
影片單元
單元 5 - 做好工作彙報,累積你的信任儲值
03:38
作業單元
作業 1 - 作業三
查看作業
6
目標管理:聚焦在最重要的事,不焦慮、不瞎忙
影片單元
單元 1 - 目標管理的本質
10:32
影片單元
單元 2 - 逆向工作法:從願景到階段性目標的展開
04:22
影片單元
單元 3 - 目標設定:我該用 OKR、還是 KPI?
07:06
影片單元
單元 4 - 化身數值化之鬼!善用 PDCA 循環做好目標管理與覆盤
09:27
作業單元
作業 1 - 作業四
查看作業
7
識局主題課:結語
影片單元
單元 1 - 識局主題課:結語
02:18
8
破局主題課:引言
影片單元
單元 1 - 破局主題課:引言
01:53
9
問題分析:從意識問題、定義問題到解決問題
影片單元
單元 1 - 什麼是問題?如何意識到可能的問題?
12:05
影片單元
單元 2 - 如何看待問題?五個觀點讓你展現專業與成熟度
10:13
影片單元
單元 4 - 培養上游思維,擺脫隧道效應
08:15
影片單元
單元 5 - 找不到解決問題的方式,就改變看待問題的方式
04:07
作業單元
作業 1 - 作業五
查看作業
10
脈絡拆解:掌握脈絡,問題就解決了一半
影片單元
單元 1 - 善用五何法,找出根本原因
08:31
影片單元
單元 2 - 三棵邏輯樹,快速釐清現況、踏出問題解決的第一步
09:53
影片單元
單元 3 - 透過矩陣圖,來定位問題找出關鍵路徑
08:58
影片單元
單元 4 - 藉由文氏圖,從看似無解的困局中找出突破的可能性
10:52
作業單元
作業 1 - 作業六
查看作業
11
數據洞察:從數據中找出促進行動的洞察與建議
影片單元
單元 1 - 用數據思維打造破局思考力
07:54
影片單元
單元 2 - 分析判讀的四個層級
08:39
影片單元
單元 3 - 從數據中找出的是觀察?還是洞察?
09:34
影片單元
單元 4 - 讓數據說話,更要說一個好故事
07:29
作業單元
作業 1 - 作業七
查看作業
12
課題思考:不只解決問題,更要超越期待找出關鍵課題
影片單元
單元 1 - 課題思考,搞清楚現在該做什麼
08:01
影片單元
單元 2 - 找出關鍵課題的三個思考:視角、視野、視點
12:32
影片單元
單元 3 - 蒐集資訊與分析,找出課題思考的線索
09:11
影片單元
單元 4 - 透過邏輯思考,歸納出關鍵課題
06:16
影片單元
單元 5 - 從課題思考到問題解決方案的表達
09:09
作業單元
作業 1 - 作業八
查看作業
13
破局主題課:結語
影片單元
單元 1 - 破局主題課:結語
02:12
14
造局主題課:引言
影片單元
單元 1 - 造局主題課:引言
01:46
15
知識萃取:解決有想法、卻難以表達的困惱
影片單元
單元 1 - 知識萃取的本質
08:34
影片單元
單元 2 - 運用結構化思維提升速度與品質
08:01
影片單元
單元 3 - 靜態的知識萃取:閱讀與報告準備
06:08
影片單元
單元 4 - 動態的知識萃取:討論與會議引導
06:44
作業單元
作業 1 - 作業九
查看作業
16
高效產出:面對各種場景都能快速輸出有品質的內容
影片單元
單元 1 - 別用思考的方式來表達
06:17
影片單元
單元 2 - 掌握四種邏輯框架,你也能成為高產出達人
14:30
影片單元
單元 3 - 說不清楚的,用圖解讓人一看就懂
07:18
影片單元
單元 4 - 產出內容的鑽石結構,表達、寫作與報告都管用
12:57
作業單元
作業 1 - 作業十
查看作業
17
精準簡報:有效溝通、精準表達的簡報思維與策略
影片單元
單元 1 - 拆解成功簡報的關鍵因素
12:41
影片單元
單元 2 - 定方向:釐清簡報目的、對象與有效連結的方式
09:38
影片單元
單元 3 - 找框架:利用邏輯框架,組織合乎邏輯的架構
07:20
影片單元
單元 4 - 拆模組:三段式鋪陳、三階式拆解,將簡報內容模組化
11:13
影片單元
單元 5 - 職場勝利組,懂得用一頁簡報解決問題
06:10
作業單元
作業 1 - 作業十一
查看作業
18
致勝提案:用商業思維打造老闆、客戶都買單的提案
影片單元
單元 1 - 讓好提案發揮成效的兩個關鍵
13:18
影片單元
單元 2 - 視覺化溝通,將訊息植入對方的大腦中
16:38
影片單元
單元 3 - 資源攻防戰,對內的企劃提案怎麼寫爭取到最大支持?
11:18
影片單元
單元 4 - 如何做好對外的銷售提案,讓老闆、客戶都買單?
14:10
作業單元
作業 1 - 作業十二
查看作業
19
造局主題課:結語
影片單元
單元 1 - 造局主題課:結語
02:12
20
職場致勝賽局 - 21 天陪跑直播
影片單元
單元 1 - 21 天陪跑 - 暖身(11/26 陪跑直播)
01:07:48
影片單元
單元 2 - 導讀解析 1 - 賽局思考、傾聽解讀(11/29 陪跑直播)
01:03:38
影片單元
單元 3 - 導讀解析 2 - 向上管理、目標管理(12/04 陪跑直播)
01:12:45
影片單元
單元 4 - 導讀解析 3 - 問題分析、脈絡拆解(12/10 陪跑直播)
01:17:43
影片單元
單元 5 - 導讀解析 4 - 數據洞察、課題思考(12/13 陪跑直播)
01:15:54
影片單元
單元 6 - 導讀解析 5 - 知識萃取、高效產出(12/18 陪跑直播)
01:06:05
影片單元
單元 7 - 導讀解析 6 - 精準簡報、致勝提案(12/24 陪跑直播)
01:16:37
影片單元
單元 8 - 21 天陪跑 - 達陣(12/25 陪跑直播)
01:08:03
試看單元
課程評價
4.6
/ 5.016 則評價
關於講師
劉奕酉
1堂課程6篇文章11,279位學生
・鉑澈行銷顧問策略長
・30 多家知名外商與台灣百大企業商業顧問
・7 年以上經歷,累積 15,000+ 學生
・具跨界思維,從基層到高階,轉換 7 部門
購課前問答
日期最新
日期最新
日期最舊
愛心數
Ariel
2024-07-26
老師您好
我是一個初階的主管,過往都一直聚焦在執行端,很多事情到了管理這塊
做事情的輕重緩急、協助下屬的多寡
老闆常常會覺得我聽不懂他的點,但他也不會給我答案以及我的瓶頸卡在哪裡,只告訴我希望能走在他的前面、希望我能夠提高我看事情的格局、眼界,以及復盤
可是帶著我的專業知識跟他說話時,他好像也聽不懂
在這個我也不知道自己瓶頸的狀況下,能夠從這堂課怎麼收穫與幫助我自己找到問題嗎
從執行者到管理者的轉換過程,許多人都會經歷和你一樣的陣痛期。我想主要是視野、視角與視點的轉換需要更多的歷練和時間沈澱。
即使是多年經驗的管理者,也未必能告訴你該怎麼做或是如何鍛鍊出這些能力;但多數人都可以明確的指出這不是他們要的。所以我的建議是,比起直接向老闆要答案,不如給出你的想法向他要回饋,或許更能有雙向的溝通成效與學習到他的思維和經驗。
我自己觀察到學習者有兩種驅動學習的路徑。一種是在思維上意識到自己的瓶頸,然後驅使學習行動帶來改變;另一種則是先採取學習行動產生改變,然後驅使思維上意識到瓶頸和不足之處。無論是哪一種情況,我想課程的設計都可以幫助你帶來改變的。
放寬心隨著課程內容學習,有任何觸發到運用上的疑問、或是讓你聯想到工作上的問題,都可以透過交流,我也會盡我所能和你一起找出方向或答案的。
回覆
我也想問
購買單堂課
NT$12,000
有什麼優惠可以用?
小蛙幫你找最佳優惠
登入看看 有什麼優惠用

