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直球對決你的工作焦慮!劉軒的 50 堂職場心理學
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直球對決你的工作焦慮!劉軒的 50 堂職場心理學

AI 會取代你的工作嗎?百大企業內訓講師劉軒,帶你活用職場心理學,做好時間管理力與資訊消化力,調節敏感情緒改善拖延症;在複雜的人際關係中,做個游刃有餘的快樂職場人。
Hahow AI 學習升級
2,494 人已購買
5.0
(34)

關於課程

課程包含

包含 4 章 54 單元、11 項作業

課程時長

9 時 6 分鐘

課程總人數

2494 位同學

觀看限制

不限觀看次數,還會附贈完課證書

學習升級

Hahow AI 學習助教
無需額外付費
即時問答、重點整理、測驗理解,讓知識派上用場

最新消息

課程內容

劉軒正向心理學完整旗艦版,從知識、能力、態度出發,整合資訊管理、時間管理、情緒管理與溝通管理,協助學習者重新定位、創造價值,提升職場軟實力。

「第一堂『心理學』出發的職場素養全指南」聚焦 AI 時代的職場困境,透過自我分析打造個人化工作系統,並以 8+ 小時課程培養資訊化繁為簡、重獲時間富裕、導正負面思維與順利說服溝通四大素養。

講師劉軒具哈佛10年心理學專業背景,為心理學企業級講師與高生產力創作者,曾替台積電、精品業等企業內訓,出版18本暢銷書,包括《Get Lucky! 助你好運》及2022年博客來銷售第三名《不敗學習力》。

課程四大主題涵蓋條理資訊策略、翻轉時間認知、調節敏感情緒與從容協作交際,從資訊整理、時間管理、情緒覺察到 WISH 說服框架,培養職場專注力、續航力與溝通影響力。

業界名人推薦:iKala共同創辦人暨執行長程世嘉談 AI 浪潮、資訊管理與策略決策;影響力品牌學院創辦人丁菱娟推薦正向心理學;諮商心理師朱芯儀分享劉軒協助看見更深層問題,面對資訊與 AI 衝擊。

莊淑芬推薦劉軒以心理學找回自我、提升職場軟實力的課程;暢銷書《教學的技術》作者王永福則推薦「直球對決你的工作焦慮!劉軒的50堂職場心理學」,兼顧實務與理論。

四位推薦者分享課程收穫:林依柔談以正向心理學改善工作焦慮,姚詩豪強調平衡效率與情緒,Zoey關注自我實現與適應變動,歐陽立中推薦拓展職場視野。

《集心理學 Podcast》累積 200+ 集節目與 5000+ 五星好評,Zoechiau、LSMSJ、烤邱秦、Nickqaz、makiyo shu 分享節目帶來的心理成長與人生啟發。

課程適合三類工作者:專案管理卡關、低潮無力的社會新鮮人;被迫多工處理、分心焦慮的職場人士;以及追求高效產值與創意輸出的自營工作者。

募資期間購課獨家禮,抽劉軒暢銷書《Get Lucky! 助你好運 II:幸運透視眼》獨家簽名版共10名,以及讀墨7.8吋 moonInk Plus 2 電子書閱讀器共3名。

劉軒推出心理學課程,主題為「遠離大腦過勞、找回生活平衡」,結合10年哈佛心理學學術背景與20年心理學應用實戰,提供8+小時精華課程,36折起募資限定。

金色「劉軒推薦」標題與星形符號,搭配青綠、藍色人物手持書本的扁平插畫,以及橫向金色線條裝飾。

⇨ 點我進入 課程延伸推薦書單

章節標題「作業繳交方式 & 回饋」以白色與黃色字體呈現,置於深藍綠色不規則紙張造型橫幅上,背景帶有黑色點狀裝飾。

  • 講義有針對資訊 / 時間 / 情緒 / 溝通設計可應用在職場的練習
  • 請同學跟著課程引導,逐步完成講義,並上傳作業區
  • 這些練習的重點在於幫你在操作中提升職場表現,練習都沒有標準答案。因此老師不會固定批改作業及問題討論區,不過有任何心得,都可以在問題討論區留言!

深藍色波浪形橫幅標題「第一次購課常見問題」,以白色與黃色字體呈現。

Q1:線上課程是什麼?

線上課程是預錄好的完整課程,不是直播、也不是實體課程,大家可以根據自己方便的時間來上課唷!

也歡迎大家都可以在「購課前問答區」留言、發問,老師會盡可能地回答大家對於課程的好奇、以及搜集大家的回饋,製作出符合大家需求的課程。

Q2:那什麼時候可以開始看課程呢?怎麼看?

這堂課已經於 2023/11/24 中午 12:00 正式開課囉!歡迎同學依據自己喜歡的節奏安排上課進度,不受時間、地點限制,有空的時候都可以打開來上課!

更重要的是,可以不斷回放、不斷複習,用手機、電腦都可以觀看喔!

*參考說明:如何在 Hahow 開始上課

哪些人適合這堂課?
▸ 不太會自我管理,有點憂鬱的社會新鮮人 ▸ 工作多年,卻被多工分心得很苦惱的焦慮型職場人 ▸ 一心多用,追求高效還要更高效的老闆
你可以學到
▸ 從心理學角度學習職場素養,面對未來職場的挑戰 ▸ 以人為本出發,系統化全面性了解職場必備軟實力 ▸ 從根本解決工作焦慮的根本原因 ▸ 掌握與大腦工作默契,使用最適合自己的工作方法
上課前的準備
需要準備的工具 / 軟體(若購買課程前不清楚版本是否支援,請先留言與老師確認。)
▸ 任何可以瀏覽網頁的裝置(電腦、筆電、手機、平板等) ▸ 課程附贈講義,可以下載或列印出來! ▸ 筆記本、紙、筆(非必要),也歡迎同學邊上課、邊記下你自己的筆記喔!
需要具備的背景知識
任何在職場上有資訊 / 時間 / 情緒 / 溝通管理困擾的上班族
單元一覽
4 章 54 單元|總時長 546 分鐘
全部展開
1
直球對決你的資訊焦慮
影片單元
單元 1 - 前言:課程的結構與設計理念
05:18
影片單元
單元 2 - 適應性:多變時代的核心能力
11:07
影片單元
單元 3 - FOCUS 1:一心多用的龐大代價
07:27
影片單元
單元 4 - FOCUS 2:提升專注力的四個技巧
06:33
影片單元
單元 5 - 化繁為簡:設定 SHARP 資訊過濾系統
16:45
影片單元
單元 6 - AI 如何改變了你與資訊的關係?
10:35
影片單元
單元 7 - 如何運用 Multimodal Learning 加速學習新技能
20:48
影片單元
單元 8 - 如何把資訊大雜燴轉化為創意八寶粥
10:46
影片單元
單元 9 - 心智圖會議記錄法及實作示範
23:18
作業單元
作業 1 - 進一步的解說實例與練習
查看作業
影片單元
單元 10 - 如何在答案過剩的時代問一個好問題?
影片單元
單元 11 - 結語
02:52
影片單元
單元 12 - BONUS:以人為本的職場競爭力 ft.iKala 創辦人 SEGA 程世嘉(對談)
46:49
2
直球對決你的時間焦慮
影片單元
單元 1 - 時間管理的真正瓶頸
05:59
作業單元
作業 1 - Time Audit 時間檢核表
查看作業
影片單元
單元 2 - 了解拖延症背後的心理抗拒
05:56
作業單元
作業 2 - 會拖延 vs. 不會拖延
查看作業
影片單元
單元 3 - 直球對決你的拖延症:策略與行動
05:31
作業單元
作業 3 - 運用 WOOP 提升你的執行力
查看作業
影片單元
單元 4 - 津多巴六型:「時間觀」如何決定你對工作及人生的態度
08:52
影片單元
單元 5 - 用行為訓練自然擺脫拖延症:建立遊戲化工作流程
11:41
影片單元
單元 6 - 行為訓練升級應用:2 個有效的技巧
05:31
影片單元
單元 7 - 行為驗證:如何運用「懸念現象」讓自己更有啟動力
02:12
影片單元
單元 8 - 不要再做「假工作」了!
03:02
影片單元
單元 9 - 設定優先:了解人生真正重要的三分法
22:15
影片單元
單元 10 - 把時間花在刀口上:首重取捨的原則與方法
07:28
影片單元
單元 11 - 我的節奏,我做主!
03:45
影片單元
單元 12 - 行為測驗:測量精力曲線,找出自己的最優化時段
08:50
影片單元
單元 13 - 為什麼我總是那麼累?了解自己的時型(Chronotype)
05:10
作業單元
作業 4 - 精力曲線表 & 找出你的 Chronotype
查看作業
影片單元
單元 14 - 順應時型:設計優化的時機,讓事半功倍
06:11
作業單元
作業 5 - 時間規劃的 SMART 目標設定
查看作業
影片單元
單元 15 - 休息也有撇步:5 招高效充電法
12:43
影片單元
單元 16 - 結語
03:41
3
直球對決你的情緒焦慮
影片單元
單元 1 - 我們無法切割記憶,也無法切割情緒
03:28
影片單元
單元 2 - 反應還是不反應?情緒的訊號,你讀懂了嗎?
16:23
影片單元
單元 3 - 踏出自我覺察的第一步
07:28
影片單元
單元 4 - 實用心法帶你熟練自我覺察
18:49
作業單元
作業 1 - 情緒推演的三個情境習題
查看作業
影片單元
單元 5 - 何謂「有效的樂觀」Effective Optimism?
10:44
影片單元
單元 6 - 調節情緒 1:自我對話的 4 個轉念題
07:21
影片單元
單元 7 - 調節情緒 2:養成積極思維的 4A 系統
09:34
作業單元
作業 2 - 填寫自己的 4A Worksheet
查看作業
影片單元
單元 8 - 從 BURNOUT 到 SUCCESS
19:03
影片單元
單元 9 - 結語
07:00
4
直球對決你的溝通焦慮
影片單元
單元 1 - 溝通的雙層效應:不只是資訊傳遞!
06:53
影片單元
單元 2 - 初次會面即留下好感:如何快速建立 rapport
12:43
影片單元
單元 3 - 運用 W.I.S.H. 原則,與對方建立信任
06:12
作業單元
作業 1 - 以 WISH 原則撰寫信函
查看作業
影片單元
單元 4 - 談判桌上化衝突為雙贏:用戰術性同理協商
15:51
影片單元
單元 5 - 戰術性同理示範
12:46
影片單元
單元 6 - 不再當 Yes man!如何為自己設立界線,不傷感情的拒絕他人
影片單元
單元 7 - 應對同事的抱怨和負面情緒,我們該怎麼做?
04:43
影片單元
單元 8 - 拒絕的藝術:優雅 4 步驟
05:13
影片單元
單元 9 - 和精英人士一樣高效開會:確保效率的會議模型
07:52
作業單元
作業 2 - 4MAT 的運用練習
查看作業
影片單元
單元 10 - 領導之道 1:如何用心待人,並讓對方感受與珍惜?
10:46
影片單元
單元 11 - 領導之道 2:如何向下管理?培養新世代人才的方法
06:28
影片單元
單元 12 - 領導之道 3:如何向上管理?成為被主管器重的愛將
16:26
影片單元
單元 13 - 說服的藝術:重塑他人的認知框架、跳脫僵局
04:00
影片單元
單元 14 - 說服框架 1 & 2:放大局面 vs. 細節洞察
11:05
影片單元
單元 15 - 說服框架 3 & 4:激發想像 & 善用對比
14:36
影片單元
單元 16 - 視覺思考:圖像更能助你一臂之力
05:38
作業單元
作業 3 - 將問題視覺化的練習
查看作業
影片單元
單元 17 - 課程結語
04:05
試看單元
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章節 1 - 直球對決你的資訊焦慮
單元 10 - 如何在答案過剩的時代問一個好問題?
試看影片
14:24
播放試看影片
章節 4 - 直球對決你的溝通焦慮
單元 6 - 不再當 Yes man!如何為自己設立界線,不傷感情的拒絕他人
試看影片
05:34
課程評價
5.0
/ 5.0
34 則評價
Puae Mee Hui2023-12-14
直球对决你的工作焦虑!刘轩的 50 堂职场心理学
感谢刘轩老师的这门课。真的收获满满。 最近常常需要学习Ai大量的资讯,再加上工作,真的让我感到焦虑不安。 这门课让我突然开窍了!它让我懂得用减法过生活,工作也开始感到轻松了许多。最重要的是我能够专注重要的事了。
5 人覺得有幫助
Ivan2024-01-01
挺實用的課程
我認為課程很實用,因為劉老師提供了學員們一些不同的例子,還有一些教學材料,例如艾森豪矩陣、精力曲線表&chronotype、Woop等等,讓學員們可以了解如何應用於生活中,並提供了足夠份量的作業,讓學員們能夠靈活運用學到的技巧和知識。 即使有一些知識/技巧可能學過,但也可以再次重溫或更深入探討使用,最後就是劉老師給我感覺很用心教導,所以我認為課程性價比是不錯的。
(已編輯)
2 人覺得有幫助
Clare Law2023-12-27
課程評價
這個課程相當適合職場小白,或職涯遇到瓶頸的人。課程內容全面,深入淺出,所介紹的方法精練實用。 希望之後能推出更進階的課程。
2 人覺得有幫助
Cindy2023-11-28
課程物超所值 大推!
在課程內容中,老師不僅會說到理論, 也會透過實際舉自己的例子讓學員更清楚知道, 他是如何用這些工具來幫自己解決問題的。 最讓我印象深刻是,第九單元的用心智圖會議紀錄法, 我對會議記錄開啟了全新視野, 原來會議記錄可以不這麼制式化又完整保留, 透過心智圖來整理,不僅不會漏掉資訊, 還可以了解到整個會議的脈絡,以及自己的腦內想法與反饋。 我學習上額外的收穫是,對於頭腦時常有很多點子想記錄的人, 也很適合用心智圖,因為可以迅速知道, 自己的思考脈絡以及接下來可以應用的地方, 大推老師的課👍👍👍 很感謝老師這麼用心的製作課程。
1 人覺得有幫助
劉明忠2023-12-12
《人生必上的課》
上完整個課程讓我產生很多共鳴,非常非常的推薦。 因為這門課不只讓我學到很多讓工作更有效率的技巧,還能習得許多如何在職場上更得心應手的原則,而,更多的是,劉軒輔以心理學的專業和解說,讓我解開了我出社會這麼多年,曾經遇到的困惑究竟來自於何種原因,也讓我更加了解自己的個性,並理解未來如何應對與調整,進而使自己可以變成更好的我。 最後,我想說... 現在的你,如果正在考慮或掙扎中,請不要痛苦了,就是這門人生必上的課了, 因為這門課"不只能改變你的工作狀態,更能改變你的生活"。
(已編輯)
1 人覺得有幫助

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王寶萱
2026-09-05
請問職場成功學組合的也有結業證書嗎?
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我也想問
Snejfs
2025-02-05
老師您好 剛剛看了試聽課,想請問讓團隊抒發情緒是好的嗎?之前試過,但總是很反彈。 我是很樂於聽朋友抱怨的人,但團隊間大家不同部門、立場不同,總覺得多聽也幫不了忙,聽完也只覺得內耗。 另外也想請問~課程期間,如果有遇到不清楚或想多問的部分,我們可以在哪裡提問呢?還是都在這裡提就好,謝謝!
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1 人想問
Chin Kun Wong
2024-09-04
老师好,我填写很多次报名表格,但无法成功交上,有什么办法吗?
回覆
我也想問
Anna Wu
2023-11-23
希望趕快開課🥳
回覆
我也想問
kinguln168
2023-11-23
老師好:對於直屬長官會私下找更上級長官背後說壞話(實際是怕我上位),這要如何解決啊,難道要直球對決?
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5 人想問
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