讓生命數字為你的職場加分!看園藝生活家小米如何剖析生命數字
透過透鏡的專欄計畫,分享知識萃取整理專家的心法、訣竅,藉由人物專訪紀錄下各行各業的內容產出者的努力痕跡,希望可以讓各種不同的專才,都有機會被世界看見。
園藝生活家小米是一位斜槓工作者,每週在粉專上分享自己的書摘、見解與演講心得。園藝治療、生命數字以及職涯諮詢是小米鑽研的主題,這三者的核心理念就是透過各種方法,讓你能夠真正地「認識自己」。小米曾經擔任過企劃、行政、業務以及企業培訓講師,現在則是一位大專校院身心障礙學生輔導老師,這些豐富的經歷與多元人生體驗,讓小米在生命數字剖析時,能夠舉例更多場景使聽者共感。
圖片來源:園藝生活家小米
以生命數字突破職涯難題,原來天賦早有安排
生命數字是一套發展已久的知識體系,理論架構成熟,因此網路上充斥了大量的免費、付費資訊,可說是一片紅海。而小米選擇「職涯諮詢」作為主戰場,將生命數字思維應用在職涯分析,幫助許多迷惘學子回歸本質,以天賦出發給予職涯建議,成功在競爭激烈的領域中攻下一席之地。本次訪談中,小米以「1994/05/12 出生」的人為例,示範了完整的諮詢過程,我們從中萃取出三大亮點與你分享。
一、基礎講解
在諮詢的開頭,小米會向個案取得生日資訊,繪製出「生命數字九宮格」。得出九宮格後,小米會依序向個案解說數字代表的意義,包含計算方式、號碼的組成、星座的影響⋯⋯等等。
要得到生命數字,必須將西元出生年月日全部數字加總,如果得出的是兩位數,則要再相加直到成為個位數,即可算出結果。所以「1994/05/12 出生」的人就是經過以下的計算得出生命數字(又稱主命數):
圖片來源:透鏡數位內容
一般的網路教學僅止於此,但經過小米細心解說後,我們才理解原來每個 4 號人的組成比例是不同的,可能是 3+1、2+2 或是 4+0,像是本文的例子就屬於 3+1 的類別。原本 4 號人應該代表害羞被動,但細究號碼的組成,數字 1 代表有主見,數字 3 代表美感藝術與個人形象,所以 3+1 類別的 4 號人是比較主動的。
萃取時我們有發觀察到另一個細節,小米並不會向個案講解每個數字的由來與細節,而是依照九宮格狀況說明,只講解有出現的數字,減輕資訊吸收上的負擔。這跟知識萃取過程的「去蕪存菁」很類似,在萃取出所有知識點後,我們會引導講師思考「哪些知識點是學生現在不需要,未來進階時才會需要的」,藉此刪去一些知識點,把握住 Less is more 的教學原則。
二、個性特質
第二部分是剖析個性特質,小米認為,做職涯規劃前必須先了解自己,所以在給予職涯建議前,會再拆解生命數字九宮格內細節,例如數字連線與號碼圈數,讓個案了解自己的個人特質、優勢與劣勢,甚至可以知道自己適合做領域專才還是斜槓通才。
一樣以「1994/05/12 出生」為例,雖然是 4 號人,但九宮格中數字 1 的圈數超過數字 4,代表數字 1 的能量較大,甚至會蓋過主命數 4。這類人在日常生活中,會傾向提出意見並且希望對方接受自己的想法。
至於連線的部分,小米則是以「1-2-3」與「1-5-9」兩條連線為例說明,有著「1-2-3」連線的人學習速度快,但反面來看可能比較任性跟自我;有著「1-5-9」連線的人富有衝勁、使命必達,但相對會有工作狂、過於自大等情況。
藉由這些分析,個案可以明確了解自己與他人的互動狀況、適合哪些工作崗位,相對地也能知道自己哪些地方需要改善。就好像突然得到了一本「設定集」,對於自己的優劣喜好都有了篤定的答案,可以更踏實地做出選擇。
三、職涯建議
最後則是職涯建議,算是前兩部分的集大成。小米會循序漸進地引導,從核對職涯現狀開始,一路探討目前工作、喜歡與否、遭遇困境以及未來期望的方向,協助個案判斷自己是否被放在「適才適性」的職位,最後給予行動建議。
以「1994/05/12 出生」為例,小米提到這類人會更喜歡按部就班的工作,盡量避免隨意安插任務給他們;此外,他們的能量消耗比較快,所以不能連續進行「發想」型任務,必須適度地休息充電。為了讓個案有更具體的對標,小米也會分享經典代表工作,以 4 號人為例,經典的工作包含會計、企劃、稽核、數據分析等等,喜歡有固定產出目標的職位。
此處也有一個小亮點,除了客觀的職涯選擇建議,小米還會結合其他身心療癒方面的專業,給予隨身物品或顏色搭配上的建議,這些巧思也讓小米的諮詢不只停留在生命數字,能夠留下更多印象點,對於個人品牌與服務口碑都非常加分。
透過不同工具進行「自我探索」,認識自己的無限可能
除了生命數字之外,星座、人類圖、MBTI、蓋洛普天賦測驗等都是我們可以認識自己的工具,也許不是 100% 的準確,但透過剖析,讓個案能夠進一步反思「這是我嗎?」「我是這樣的人嗎?」達到自我探索的目的。
小米相信每個人都是最獨特的存在,只要透過不同工具探索自己,多元嘗試就能夠認識自己的無限可能。認識自己的優勢與劣勢,就能幫助我們在職場上找到自己的位置,將天賦優勢發揮到最大。
圖片來源:透鏡數位內容
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(撰稿:透鏡數位內容,透過知識萃取紀錄下專家的獨門秘訣,分享專家的專業技術。)