(文章轉載自 TechOrange 科技報橘，原文章標題《Google 向大學體制發出挑戰！僅需 6 個月攻讀的「虛擬學位」將取代你的學歷》，原作者：孫敬)

Google 進軍教育市場，虛擬學位直面「學用落差」問題

一直以來，Google 就積極在網路上釋出許多免費的線上資源，像是 Google 數位學程 ，以及上架到 Coursera 的工具型免費課程中，可發現 Google 默默地逐一解決「實體授課」與「學習資源」分配不均的問題。

而在全球疫情「COVID-19」推波助瀾下，不久前 Google CEO 桑德爾．皮蔡（Sundar Pichai）便對外 宣布 ，Google 將進軍教育市場，外界便在揣測 Google CEO 此舉將是挑戰無國界的「大學文憑」，並打破「名校思維」的學歷迷思。

Google 近期對外佈局與宣傳自家專屬的「虛擬學位」，此舉除了為因應疫情時代，許多人無法負擔學費、學貸的壓力，更直接切重痛點的是， 幾家知名科技龍頭 Google、Apple 和 IBM 等企業一致認為，現今教育學制「學用落差」的問題。

Google 全球事務高級副總裁 Kent Walker 也在推特發下豪語： 未來在我們自己的招募過程，我們將同等視這些新的職涯認證為大學四年的相關科系學位。

借鑑過往成功經驗，奠定「虛擬學位」具體方針

從外媒 Inc 專訪 Google 的 報導 中可以發現，「破壞式教育」之所以能醞釀起來，除了因疫情導致約美國 3300 萬人口失業，難以支付高額的額外學習費用之外，真正的原因在於越來越多企業一致認為，現有的教育體制已無法滿足企業需求。這些企業對外表示，無法被滿足需求的背後，跟我們在台灣也發生過且討論許久的「學用落差」議題，以及學生學貸的還款壓力，以致於沒有多的時間、金錢額外自我充實息息相關。

所以 Google 在這項計畫，實務推行的前置作業前，  2018 年 Google 便在 Coursera 上架了 Google IT Support Professional Certificate program ，累積開辦 3 年至今該課程便幫助過約 82% 的畢業生，在 6 個月內獲得職缺及加薪機會。在參照這個過往的成功案例後，Google 在這次「虛擬學位」具體的作法上便新增了以下的內容：

1. 每月學費僅收 49 美元、總學費支付僅有大學的 1/4，而且只要花費 6 個月的時間便可完成認證，還額外還提供約 10 萬個獎學金機會。

2. 上架 Coursera 並提供 5 門受認證的課程並提供證書，包含：UX 設計、資料分析、專案管理、IT 設計，其中一門是新設立的 Android 程式開發認證課程。

3. 簡易版「Linkedin」，讓沒有文憑和經驗的人，可以透過 Google 建置的人才庫找到適合的工作

4. Google 與美國入選《財富》雜誌 1000 強的公司 Guild Education 合作，求職者可直接與埃森哲、沃爾瑪、Infosys、Google 等企業搭配 Google 證書投遞履歷。

這也讓 Google 在今年公布這項「虛擬學位」的消息受到海內外企業、校園單位的矚目。

從數據中看見青年求職遇到挑戰，線上教育的機會在哪裡？

Google 曾在數據統計中發現，Google 搜尋「不需要學位的好工作」的搜尋次數在美國成長了 850%，顯現沒有足夠學經歷的青年求職上遭遇了很大的挑戰。

也因此，在這次的「虛擬學位」課程安排上，以提高基本薪資為起點、搭配 Google 本身就擅長的數位內容服務，以及全端線上課程的授課模式，讓所有的知識學習選擇權全部還給下一代。

更省時、省錢的新型態教育選擇

以台灣來說，國立大學學費一學期約 3 萬，而私立大學更直逼 5 萬元一學期，是不少青年在求學階段會遭逢的巨大壓力。而「虛擬學位」不僅花費的時間僅需 6 個月、學費也只有國立大學的 1/4，如果未來台灣也推行「虛擬學位」的話，是否既能提高競爭力，又降低學生求學的壓力？

只是以台灣的文化來看，老闆們有辦法承認這樣新型態的人才嗎？

如果你也對「虛擬學位」感興趣的話，不妨也來參考看看這個數位認證吧 ( 認證網址 )

參考網址：《Inc》、《Growth with Google》、《自由時報》，首圖來源：Unsplash

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