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Coey Lam

履歷面試大剖析-網路科技外商求職技巧

履歷面試求職課程,曾任職 LinkedIn 國際業務的 Coey,將傳授撰寫履歷與求職信技巧,並傳授你科技公司面試流程,全方位的掌握找工作、面試技巧,推薦給想進入網路科技外商公司的你。
Hahow AI 學習升級
627 人已購買
4.8
(121)

關於課程

課程包含

包含 1 章 6 單元、1 項作業

課程時長

1 時 4 分鐘

課程總人數

627 位同學

觀看限制

不限觀看次數,還會附贈完課證書

學習升級

Hahow AI 學習助教
無需額外付費
即時問答、重點整理、測驗理解,讓知識派上用場

最新消息

課程內容

圖文並茂好讀版

「履歷面試大剖析:網路科技外商求職技巧」講座現場,講者在教室前方分享求職經驗,CKEY 標誌位於畫面中央,下方坐著專心聆聽並做筆記的學員。

「為什麼 Coey 要開這堂課」的背景:Coey 是文組畢業生,且沒有科技/技術背景,卻成功獲得三間科技大牛公司的 offer!

講師 Coey Lam 曾任 LinkedIn HK Sales Development(業務開發)及 Sales Development Team Lead(業務開發團隊負責人),也擔任 LinkedIn China Sales Manager(業務經理)與 GuavaPass 台灣區負責人。

完成課程後可獲得三項職涯能力:建立完整的 LinkedIn 履歷頁面、掌握針對網路科技外商的履歷面試求職技巧,以及培養求職心態與流程管理秘訣。

「什麼人適合來上這堂課」:想從事網路科技外商工作的18-24歲社會新鮮人,常不夠認識自己、不瞭解興趣與想做的事;25-35歲工作資歷淺者,則可能缺乏足夠資訊,不知道去哪找工作或哪裡有工作。

課程單元介紹共 6 個單元,內容涵蓋求職前準備、求職平台比較、科技大牛公司人才條件與特質分析、透過 LinkedIn 完善履歷、科技大牛公司面試流程拆解,以及 Coey 的私房求職捷徑大公開。

課程進行方式分為四個階段:如何撰寫履歷與求職信、定心丸面試準備、拆解科技大生面試流程,最後獲取錄取通知。

課程解鎖「免費履歷健檢」:募資期間超過 120 人購買這堂課後,講師將為每位學生提供一次免費履歷健檢,僅限募資期間購課學員享有。


只看文字閱讀版


Hello 大家好,我是 Coey!

大學唸中文系,畢業後加入全球最大的職場社交平台 LinkedIn,幫助拓展香港、新加坡、 台灣、北京以及上海的業務。前陣子拿到了 LinkedIn 高階的主管的升遷機會,以及其他兩間知名科技外商的 offer。 

聽到我拿到這些 Dream Job,朋友們好奇我是如何拿到這些機會的。在與他們對話的過程,我發現台灣的年輕人很努力卻沒有好的機會,缺的就是「如何有效的找工作」。

這堂課與其他求職課程不同的地方是,我將以一個「文組畢業生」的身份,和你分享這幾年自己在「沒有技術與科技背景」下,我是如何求職以及面試的。


關於講師 Coey Lam

【個人資訊】


【工作經歷】

  • LinkedIn HK - Sales Development(業務開發)
    在沒有任何銷售經驗下獲聘為 LinkedIn 中國創始團隊成員,三度被獲選為 LinkedIn 亞太區最佳陌生開發人員。 
  • LinkedIn HK - Sales Development Team Lead(業務開發團隊負責人)不到一年的時間就帶領整個大中華區的陌生開發團隊,為銷售團隊的業績奠下重要的基石。 
  • LinkedIn China - Sales Manager(業務經理)只花了 8 個月完成全年業績,成為 LinkedIn 中國最年輕的頂尖業務。
  • GuavaPass - 台灣負責人協助運動平台新加坡新創公司 GuavaPass 拓展台灣市場  


如果你是⋯⋯
  • 18~24 歲社會新鮮人
    你可能不夠認識自己;不了解自己的興趣是什麼,或是不知道自己真的想做什麼。
  • 25~35 歲工作資歷淺者
    你的劣勢在於沒有足夠資訊;不知道去哪找工作,或是不知道哪裡能有工作。


上完這堂課後,你將可獲得以下三大求職加分項目: 

  1. 完整的 LinkedIn 履歷頁面
  2. 針對網路科技外商的履歷面試求職技巧
  3. 求職的心態建立與流程管理秘訣


課程將如何進行?
  1. LinkedIn 平台實際操作,和你分享應該如何撰寫履歷與求職信 Cover Letter
  2. 拆解科技大牛公司的面試流程
  3. 分享如何針對應徵職位與公司做準備


這堂課程包含了整個求職過程中應該有的「心態建立」與「流程管理」,讓大家不會因為小細節而錯失大好機會。不論你是從零開始找工作,或是積極想要轉職,你都可以從這堂課中學到找工作的不同技巧與觀念。

還沒有開始準備履歷的求職者,可以從這堂課中完成從無到有的過程;若是已經有過面試經驗者還是推薦上課,面試前中後的準備及找工作心態的調整,都有可能是決定你能不能拿到想要工作的關鍵。


課程單元搶先看

這堂課我將以一個文組畢業生的身份,和大家分享這些年應徵科技大牛公司的履歷面試經驗。一開始會先介紹 LinkedIn 對求職者的重要性,以及可以如何應用。因此,若對這堂課有興趣,可以先稍微了解一下 LinkedIn 的基本操作。 


課程解鎖送履歷健檢,歡迎踴躍分享課程!

Last but not least,募資期間超過 120 個人購買這堂課,我將幫每個學生做一次免費履歷健檢,這是只有募資期間購課的學員才享有這個服務喔! 希望上完這堂課大家都不被職場拒於門外,勇敢爭取自己想要的工作機會!

哪些人適合這堂課?
想到「網路科技外商」工作?那你就不可錯過這堂課。 18-24 歲社會新鮮人 主要問題在於不夠認識自己 - 不了解自己的興趣是什麼 - 不知道自己真的想做什麼 25-35 歲工作資歷淺者 主要問題在於沒有足夠資訊 - 不知道去哪找工作 - 不知道哪裡能有工作
你可以學到
1. 完整的 LinkedIn 履歷頁面 2. 針對網路科技外商的履歷面試求職技巧 3. 求職的心態建立與流程管理秘訣
上課前的準備
需要準備的工具 / 軟體(若購買課程前不清楚版本是否支援,請先留言與老師確認。)
這堂課老師將教你用全球專業人士都在使用的職業社交平台 LinkedIn,做出最專業的履歷。學生只須先準備一張美美的個人 Profile 照片,以及簡單 CV。
需要具備的背景知識
一顆想要找到好工作的心!
單元一覽
1 章 6 單元|總時長 64 分鐘
全部收合
1
本課程不分章節
影片單元
單元 1 - 求職前的準備
13:30
影片單元
單元 2 - 求職平台大比較
影片單元
單元 3 - 科技大牛公司要的優秀人才之條件與特質分析
13:46
影片單元
單元 4 - 履歷準備:透過 LinkedIn 完善履歷並找到好職缺
13:46
影片單元
單元 5 - 面試技巧:科技大牛公司面試流程拆解
10:37
影片單元
單元 6 - Coey 的私房求職捷徑大公開
06:45
作業單元
作業 1 - 完成【單元一】學習單
查看作業
試看單元
播放試看影片
章節 1 - 本課程不分章節
單元 2 - 求職平台大比較
試看影片
06:12
課程評價
4.8
/ 5.0
121 則評價
Kyle2021-06-21
相關資訊網路上全都找得到
本來以為影片教師在Linkedin擔任主管,可以對使用Linkedin有什麼獨到的看法,有是有但真的不多,看評價是2017年的課,影片裡說的東西網路上已經有很多甚至不乏整理更完善深入的資訊,2021年才看到的人可以不用買了,希望教師開更深度的Linkedin生態影片吧。所以2021的分數,兩顆星。
(已編輯)
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2 人覺得有幫助
Ivy Hu2017-11-07
很適合第一次找正職&第一次轉職的朋友:)
我認為不論是第一次求職或是轉職,求職前的自我剖析&思考假設目標公司到底最希望找到什麼樣的人才這兩個部分,是需要投入比較多時間的部分,也是Cozy在6個分項課程中很強調的部份,非常實用,謝謝Cozy的個人經驗分享。 And Hope everyone could find the one that really ticks you :) Best wishes for all ( I included haha)
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Jessica Liao2017-11-06
受益良多的一門履歷面試課程
從朋友口中認識Coey,也因為這樣讓我能在一個緣份之下參與Coey主辦的履歷面試大剖析課程,雖然現已面臨3X,但仍是希望可以到一間自己有興趣的公司上班,學習,而從課程中讓我受益良多,先了解如何一份履歷表的撰寫是多麽的重要,該怎麼寫才能抓到主管或HR的心,再來是從面試技巧中去找尋主管可能會詢問的問題,從不同的面向準備,讓自己了解自己在這件事情上有多麽地不足,但現在有個方向,會努力向前,謝謝Coey。
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archiete2017-09-02
完整的求職歷程簡介及提點
這套課程從認識自己喜歡做什麼、適合做什麼、未來想做什麼,到撰寫履歷、求職自薦信、面試以及人才市場需求,都包含進去了!當自己還沒概念求職接下來會遇到什麼狀況以及需要準備些什麼的時候,是很好的入門介紹。但是師父引進門,修行在個人,每一件工作都要花時間下去做、下去思考才會比較了解自己在人才市場上有什麼樣的優勢與劣勢,然後自己可以多做些什麼來彌補。這些是 Coey 沒法一一為你分析的。
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六六六2019-12-26
很實用的求職技巧整理
很實用的整理。 建議在課程簡介/學生須具備背景這部分可以說明需要一點英文背景XD上課過程中常需要暫停去查單字。 如果能做Linkedin介面用法教學更好了,我實際去Linkedin使用對一些功能有些疑問(1~3度的意思?拓展人脈的方法...?等) 也會想多知道老師身為文科生接觸科技產業上是否曾遇過較難以跨越的門檻以及處理方式,或是文科生在科技產業是否有不同的優勢。
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意猶未盡嗎?

關於講師

Coey Lam
1堂課程
0篇文章
627位學生
COEY LAM(蔻蔻),有話直說沒有港腔的港妹,愛好背包旅行,想做一個不會被機器人取代的銷售狂粉。 擁有 APAC 業務經驗。曾為全球最大職場社交平台 LinkedIn 中國最年輕的頂尖業務,管理的客戶名單包括全球五百強公司、外商公司和中國企業。因為裸辭過而開始在臉書寫關於職涯發展的文章,希望透過自己的經驗分享,幫助大家都能不被職場拒於門外,勇敢爭取自己想要的工作機會。
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購課前問答

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愛心數
Jason Chen
2019-03-29
Hello Coey老師,想請問一下,不知道還能不能進行履歷健檢?感謝您!
回覆
我也想問
Hazel
2017-11-24
Coey老師您好: 請問如果應徵的是小公司,如何能了解他們的文化呢?如果沒有認識的人在裡面工作,也沒有什麼網路心得分享的狀況下,如何能知道一間公司的文化呢?謝謝老師!
Coey Lam
授課老師
2017-12-10
HI Skylar 您好!如果是一家小的公司,我會建議你可以從幾個面向來看這家公司的文化: 1. 面試的時候,當面試官問你有沒有什麼問題的時候,直接問對方關於公司未來的發展以及公司的文化,並且表達你很想透過對方的分享對公司有進一步的理解; 2. HR 跟你接觸的時候,也就是該公司第一個跟你接觸的時機,在電話上/面試前可是跟對方詢問關於公司文化的好時機 3. 到公司面試的時候,可以觀察一下公司的氣氛 但如果真的從幾個面向都不能有足夠的資訊的話,我建議你可以從另外一個角度出發,就是看這個工作的性質和將來你要跟的老闆/主管是不是可以讓你成長的。公司文化固然重要,但還是有很多因素可以讓你熱愛你的工作的:)
Hazel
2017-12-10
謝謝Coey老師詳細的回答!
回覆
我也想問
COCO568
2017-11-16
感謝coey老師!
(已編輯)
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1 人想問
John
2017-09-07
老師您好, 請問如果我要投履歷給台灣的公司有什麼其他注意事項嗎? 履歷健檢是否應徵台灣的企業也可以呢? 謝謝老師。
Coey Lam
授課老師
2017-09-19
翁翁你好!:) 其實投履歷到台灣公司基本上要注意的跟我在影片裡面提到的差不多~然後履歷健檢的部分應徵台灣企業也適合唷
回覆
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rachelcnw
2017-09-06
老師您好, 我想請問關於學習單裡面提到的, 融入企業文化、領導能力及動力與價值這方面該怎麼去想實例,能否舉例或做更多的闡述讓我們能夠更加明白呢? 因為目前沒有擔任過領導的角色要如何去表達呢? 老師下面回覆服裝的連結無法使用,謝謝
Coey Lam
授課老師
2017-09-19
Hi Rachelcnw, 我相信不一定有擔任過領導的角色才能去表達自己有領導能力,因為leadership不是只有帶人這麼簡單,例如你有沒有initiate 一個新的project, 幫助團隊的成員成長這些都可以是領導能力 至於實例,你可以再多說一點你想要聽到什麼嗎?
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