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透過科技的力量,將學習變成一種生活型態

我們稱所有團隊夥伴為 Hahower,是一群十分重視效率,積極地創新求變,且致力於驅使知識與技能交換的倡導者,我們相信透過創新與科技的結合,讓更多人發現『分享與學習』的熱情。

在 Hahow,我們擁有可以自律自主管理工作的環境,以及鼓勵挑戰學習的風氣,讓每一位 Hahower 沒有框架地在擅長領域中盡情發揮;因此,我們期待有自信接受多元挑戰,渴望持續成長的你,加入 Hahow!

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Hahow 是這樣的地方

這幾年, Hahow 完成的事

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Hahow 鼓勵所有的夥伴挑戰各種情況,更鼓勵持續成長,精進技術,不停地跳脫自己的舒適圈,在這樣的風氣之下,我們這幾年也陸續完成幾個重要的里程碑,歡迎你加入和 Hahower 們一同創造更多的可能性!

  • 2015 年 Hahow 線上平台正式上線。
  • 2016 年首次創下單堂課程突破 10,000 名學生購買上課。
  • 2017 年榮獲經濟部工業局『 2017 數位內容產品獎 』:年度最佳產品獎、最佳商業模式獎。
  • 2018 年榮獲資訊月百大創新產品獎。
  • 2019 年企業端產品 Hahow for Business 正式上線。
  • 2020 年與前副總統陳建仁先生共同開設第一堂公益性質『 全民防疫通識課 』,超過萬人響應參與,並入選親子天下『 新創教育 20 + 』企業。
  • 2021 年榮獲 HohlonIQ 2021 East Asia EdTech 150;HohlonIQ 2021 Taiwan EdTech 50。
  • 2022 年首度展開 Hahow for Campus 校園學習方案,並於同年 Hahow iOS App 榮登 Apple Store 教育類排行冠軍。

Hahow 的環境與氛圍

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自主的工作氛圍
我們認為,自由的工作型態能夠塑造自主自律的性格特性,而這也是身為『 Hahower 』相當重要的特質之一,因此所有夥伴,在不影響團隊協作及工作品質的前提之下,提供彈性工時的制度,期待你能夠以最舒適的方式自主管理工作,在這樣的場域氛圍中,積極主動地完成負責的職務。

開放的溝通環境
我們相信擁有足夠的資訊,才能夠讓所有夥伴做出最適合的決策與判斷,因此我們透過公開溝通平台,以公開佈達的方式,將資訊平等地傳達給所有夥伴,像是年度部門策略分享、專案執行過程的心法等,都是你可以獲取的資訊;在 Townhall(全員會議)也可以透過 AMA 制度(Ask Me Anything)收集夥伴們的疑問,並向夥伴們解答。同時,我們也期待你保持開放的心態,彈性的思考,與持續的溝通與交流,以打破各種僵化和侷限,創造出各種驚喜與無限可能。

我們相信的核心價值觀

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Hahow 至今已發展為百人規模的團隊,所有夥伴的背景非常多元,各自擅長不同的領域知識與技能,但儘管我們如此不同,我們仍共同深信著一樣的核心價值觀。而所謂核心價值是我們所堅信的理念與本質,從公司治理到產品服務經營的價值觀。

滿足充實 Ikigai

做對社會有益,並且自己擅長、喜歡、能賺取收入的事。

成長思維 Growth-mindset

以無限賽局的思維持續突破,追求更好的可能性。

思想開闊 Open-mindedness

尊重不同的想法與觀點,創造交流發展的正向可能。

關於 Hahow 的福利

好好工作,好好休息⏰
  • 第一年 15 天特休,多一年多一天
  • 女性員工每月一次帶薪生理假
努力工作,我們也努力豐富生活🍷
  • 品酒社、羽球社、散步健走社、登山社
我們的團隊感情很好💗
  • 每季團康會 Free time
  • 部門出遊 Team Building
  • 年度員工旅遊
滿足知識技能的提升,一起持續成長進步🎓
  • 不定期舉辦讀書會與技術分享會
  • Hahow for Business 課程免費看
  • 管理職能培訓
hahow 的福利
hahow 的福利
hahow 的福利
hahow 的福利
hahow 的福利
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來聽聽 Hahower 怎麼說

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加入 Hahow 後從設計專員晉升為視覺設計經理,一路上免不了各種自我懷疑,但幸運如我不是一個人孤單學習,團隊中的夥伴很常不藏私地互相鼓勵幫助,review 時也會很認真地給回饋,讓我可以即時補弱增強,獲得很多成長的能量。同時在公事以外的交流中,我們一起規劃了各種設計小聚和工作坊,讓每位 Hahow 設計師的能力值越點越滿,產生不同火花的碰撞,每次都是很寶貴的學習養分!

Becky
hahow employee

目前是消費者端團隊的第一位軟體測試工程師,在這裡感受到最強烈的氛圍就是工程團隊的分享與學習風氣、以及對於工作夥伴的信任。

舉例來說,現在建立的自動化架構會需要配合現有產品的開發方向,合作過程中其他工程夥伴不會吝於分享產品現況,也願意提出各種不同的想法。開發過程中,主管也會給予足夠信任與發揮空間,是個很棒的發揮舞台。

William
hahow employee

從工讀生到正職,在 Hahow 轉換過兩份職位,與團隊一起擁抱線上課程市場的多變,找出最適合的途徑成長。試錯、彈性、開放,是我歷經了從 0 到 1 的經驗後最珍惜的,而現在正在從 1 到 100 的路上,不僅團隊,連同自己也正在茁壯當中。

Stella
hahow employee

加入 Hahow 近 2 年的時間,在快速變動中尋求成長是最大的收穫。從消費者端到企業端,嘗試在市場裡找內容的可能性是我的日常,彈性開放的工作氛圍讓每個起心動念都有被實踐的機會。實踐的路途上必然會有迷惘和挫折,練習放寬心迎接改變,就會遇見不曾見過的美好風景。

Chihhsuan
hahow employee

開放職缺

『Hahow for Business』技術主管 Tech Lead

『Hahow for Business』技術服務工程師 Technical Service Engineer

『Hahow for Business』業務經理 Hahow for Business Sales Manager

『Hahow for Business』產品設計師 Product Designer

『Hahow for Business』教育訓練助理

『Hahow』客戶服務經理 Customer Success Manager

『Hahow』(資深)平台行銷企劃專員(Sr.)Platform Marketing Specialist

『Hahow』(資深)內容企劃專員 (Senior) Content Producer

『Hahow』專案行銷實習生 Project Marketing Intern

『Hahow』視覺設計實習生 Visual Design intern

『Hahow』內容與平台顧問實習生 Content & Platform Consultant Intern

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如果你看到這裡了,而且很心動,加入我們吧!

一起成為驕傲的 Hahower!